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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
「SHaiN」導入企業への採用分析レポートを高度化 コンサル機能も強化—タレントアンドアセスメント
フリーと中堅・中小企業に向けたBPaaSの展開に関する協業を開始—パーソルビジネスプロセスデザイン
ジンジャー人事評価で「給与改定シミュレーション」機能を提供開始 給与計算と連携—jinjer
エンゲージメントが低い理由はどこにあるのか——見落としがちな「オンボーディング」の重要性
なぜ電気機器業界は「若手の従業員エンゲージメントが低い」のか データで見える“階層間の断絶”と解決策
改正労働施策総合推進法・男女雇用機会均等法に基づくカスハラ・就活セクハラ対策義務とは
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
採用
「インターン=新卒採用の前倒し」ではない!調査で見えた“学生の悩み”と“企業が持つべき視点”とは
育成・人材開発
「スキルデータ」の陳腐化はAI推論で解決 それによって可能になる人材ポートフォリオ構築とは
評価・環境・制度
理念とデータを語れる人事が“経営層を動かす” 良品計画と焼肉きんぐが語るタレントマネジメントの成果
配属・組織づくり
川崎重工のマネジメント研修 経営層・マネージャーを巻き込みやる気にさせた人事の“執念”の取り組みとは
労務・ウェルビーイング
社員に度重なる問題行動があったにもかかわらず、解雇は無効と判断(東京地裁 令和6年3月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
採用管理システム「RPM」が派遣契約書ワンストップ管理機能をリリース―ゼクウ
2020/07/17
「サイレコ WEB給与明細」無償提供の申込受付期間を3か月延長-アクティブ アンド カンパニー
2020/07/15
採用管理システムに標準搭載の「i-web CMS」にタイムラインとグラフパーツの2機能を追加―ヒューマネージ
社内報サービス「Internal Story」β版を無償公開、エンゲージメント領域サービスの管理性も向上―ウォンテッドリー
外国人材管理ツール「できすぎくん」が「dekisugi」としてリニューアル、オンライン申請に対応―グレッジ
資料「データドリブン経営の実現!人事データ活用術」を無償公開―アクティブ アンド カンパニー
2020/07/14
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「2020年6月度 アルバイト・パート平均時給レポート」を発表、5か月ぶりに増加に転じる―マイナビ
高校新卒採用について企業を調査、オンライン対応は非常に限定的―さんぽう
DX人材特化のキャリア支援サービス「マネーフォワード キャリア」を開始―マネーフォワード
2022年卒学生の約8割が「ジョブ型採用に興味がある」と回答、理由は仕事や配属が明確だから―学情
「HRアナリスト」の分析結果が中途採用支援システム「doda Assist」から閲覧可能に―シングラー
2020/07/13
GOと提携し採用強化や組織づくりを支援するサービス「THE VISIONARY TEAMS」を提供開始―キャスター
グローバル企業のテレワーク実態調査で8割の企業が「今後もテレワークを継続」と回答―エンワールド・ジャパン
外国人採用に特化した求人サイトの比較レポートを無料公開―DOC
2020/07/12
Web面接サービス「harutaka」とリクルーティングサービス「Findin」がAPI連携を開始―ZENKIGEN
医療事務スタッフの急な欠勤や休職に応える人材派遣サービスを拡充―ソラスト
新型コロナウイルス感染症拡大をきっかけに働く女性の8割がキャリア観に変化、転職意欲も高まる―LiB
パート・アルバイトの「スキマバイト」の認知・希望を調査、始めたい人は4割―シェアフル
複数店舗での就業を前提とした「エリア採用」 導入企業の8割以上が継続に積極的―ディップ
20代転職希望者の約8割がオンライン選考を希望、ただし最終選考は約6割が「直接訪問」したい―学情
2020/07/10
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