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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
採用サイト・採用ピッチ資料をセット制作 「採用広報スタータープラン」をCaratと提供—SEESAW
文化ギャップによる外国人人材の課題解決を支援する無料アニメ研修を提供開始—ポールトゥウィン
メンタルヘルス不調での退職、過去3年以内で25% 20代は36%と多い傾向に—パーソル総合研究所調べ
アルムナイコミュニティは本当に採用につながるのか 専門家に聞いた人事が知っておくべき運営ポイント
従業員エンゲージメントに影響する「金融業界」特有の項目とは 「人材の魅力」の理解がスコア向上の鍵
Z世代に対応する職場づくりが企業を進化させる そのとき人事と経営層が果たすべき役割とは
HRzine Day 2025 Winter2025年2月6日(木)13:00-18:00
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
採用でのデータ活用事例 構造化面接への反映と心理アセスメントの内製開発
採用
育成・人材開発
4ヵ月に及ぶ「ピープルアナリティクス実践キャンプ」で参加者が学んだこと・気づけたこととは
評価・環境・制度
配属・組織づくり
中小企業こそ人的資本経営に取り組まないと大きなリスク 阻害要因を取り除く方法とは
労務・ウェルビーイング
同意なしの契約更新上限規定の変更による雇止めは認められないと判断(徳島地裁 令和3年10月25日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Winter
2025年2月6日(木)13:00-18:00
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
組織開発内製化支援サービス「Sherpa」を提供開始―オーセンティックワークス
2020/07/10
「22卒新卒採用計画・インターンシップに関するアンケート調査」の結果を公開―イグナイトアイ
今年度の健診をスムーズに行うための人事担当者向け資料「2020年度健康診断レポート」第2弾を公開―iCARE
地方・中小・ベンチャー企業の新卒採用支援「ミッション・カルチャー・リクルーティング」を開始―ソウルドアウト
価値観共有カードゲーム「カラバリューカード」のオンラインβ版をリリース―Color Variation
アルバイトの採用・育成・勤怠管理をオンライン化する取り組みを開始―ナレッジ・マーチャントワークス
Special Contents
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2020年版日本における「働きがいのある会社」若手ランキング発表―GPTWジャパン
2020/07/09
『データサイエンティストのためのスキルチェックリスト/タスクリスト概説』を刊⾏ーデータサイエンティスト協会
テレワークでのコミュニケーション不全を解消するサービス「kakeai for team」を提供開始-KAKEAI
アルバイト採用にも「オンライン面接」導入促進の兆し、求職者のニーズ高く企業も約6割が関心―リクルートジョブズ
「マイナビ 2021年卒大学生活動実態調査(6月)」を発表、内々定保有者数は大幅に減少―マイナビ
企業向けクラウド採用活動分析サービス「Cycon(β版)」をリリース―Crown Cat
20代を調査、テレワーク希望者は7割超だがその75.4%は「週1回以上の出社」を希望―学情
22卒・地方でのインターンシップに関する調査、76.3%が「地方でのインターンシップ」参加を希望―学情
2020/07/08
就活者向けプラットフォームアプリ「i-web CONNECT」をリリース―ヒューマネージ
採用管理システムi-webと連動する録画面接システム「i-web MOVE」をリリース―ヒューマネージ
2020/07/07
「ダイレクトリクルーティングサービス徹底比較レポート」を公開、新卒/中途別に解説―VOLLECT
日の当たることがなかった貢献・感謝を可視化する「Smileボーナス」をリリース―アスマーク
外国人技能実習生の受け入れ先企業で書類作成を支援する「J-repo」をリリース―アイラボ
「SAKU-SAKU Testing」がZoomと連携しウェビナーの受講管理も可能に―イー・コミュニケーションズ
2020/07/06
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