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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
採用サイト・採用ピッチ資料をセット制作 「採用広報スタータープラン」をCaratと提供—SEESAW
文化ギャップによる外国人人材の課題解決を支援する無料アニメ研修を提供開始—ポールトゥウィン
メンタルヘルス不調での退職、過去3年以内で25% 20代は36%と多い傾向に—パーソル総合研究所調べ
アルムナイコミュニティは本当に採用につながるのか 専門家に聞いた人事が知っておくべき運営ポイント
従業員エンゲージメントに影響する「金融業界」特有の項目とは 「人材の魅力」の理解がスコア向上の鍵
Z世代に対応する職場づくりが企業を進化させる そのとき人事と経営層が果たすべき役割とは
HRzine Day 2025 Winter2025年2月6日(木)13:00-18:00
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
採用でのデータ活用事例 構造化面接への反映と心理アセスメントの内製開発
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育成・人材開発
4ヵ月に及ぶ「ピープルアナリティクス実践キャンプ」で参加者が学んだこと・気づけたこととは
評価・環境・制度
配属・組織づくり
中小企業こそ人的資本経営に取り組まないと大きなリスク 阻害要因を取り除く方法とは
労務・ウェルビーイング
同意なしの契約更新上限規定の変更による雇止めは認められないと判断(徳島地裁 令和3年10月25日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Winter
2025年2月6日(木)13:00-18:00
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
想定年収の0.5%の月払いで海外IT人材を採用できる「サブスク採用」を提供開始―全研本社
2020/07/23
社内問い合わせ自動応答サービス「AI人事総務」を提供開始、約7500の応答テンプレート搭載―エーアイスクエア
自殺リスク予見アプリ開発の米Voiと業務提携―フィンチジャパン
Microsoft Teams内で感謝やピアボーナスを送れる「Unipos Bot」をリリース―Unipos
2020/07/22
自社開発システム「JobPortalBASE」での求人サイト構築サービスを提供開始―GEEK
2020年6月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、転職希望者数は過去最高を記録―パーソルキャリア
2020/07/20
Special Contents
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メンバーの気持ちや状態を共有する日報サービス「tenkiz」を提供開始―テンマド
国内企業におけるテレワーク実態調査を実施、現場と部長以上とでメリットの実感に差―Dropbox Japan
2020年第2回G検定の結果を発表、1万2552人が受験し8656人の合格者が誕生―日本ディープラーニング協会
「新型コロナウイルスがもたらした価値観の変化」について調査、新たに生まれか価値観には肯定的―ワークポート
人事プロフェッショナル養成のオンラインライブ講座・ラーニングプログラムを発表―マーサージャパン
「マイナビ2022年卒大学生インターンシップ前の意識調査」を発表、すでに8割がインターンシップに応募―マイナビ
2020/07/19
高度組織分析ツール「エンゲジー/engagy」を提供開始、組織の課題発見を支援―パソナグループ
外国籍人材雇用に伴う手続きをサポートするHRプラットフォーム「linkus」を本日より提供開始―BEENOS
「新入社員の特徴と指導ポイント(2020年版)」を発表、今年の新人は「2.5次元の新人達」―ジェイック
新型コロナ収束後のエンジニアのリモートワーク派遣、利用企業側のほうが継続に慎重―パーソルテクノロジースタッフ
2020/07/18
勤怠管理システム「IEYASU」が、前払給与サービス「enigma pay」とAPIによるデータ連携を開始―IEYASU
2020/07/17
タイトル
慶應義塾大学前野研究室と「はたらく人の幸せ/不幸せ診断」ツールを共同開発―パーソル総合研究所
エンジニアコミュニティ「Qiita」、HERPと共同でエンジニア採用戦略セミナーを開催―エイチーム
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