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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
新入社員が仕事で成し遂げたいこと、「自分の成長」が過去最低値に—ALL DIFFERENT調べ
約4割が仕事に消極的な「静かな退職」層に該当 不満の理由は「給与・評価」が最多—コーナー調べ
ハイエンドエンジニアに特化した審査制転職サイト「ASSIGN TECH」をリリース—アサイン
経理課長について権限の実態が伴わないため、管理監督者として認めず(東京地裁 令和3年7月14日)
日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
データドリブンHRの第一歩――エンゲージメントKPIをどう設計するか
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
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採用広報の目的設定—選ばれる企業になるための第一歩—
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「“隔”週休3日制」にたどり着いたKAKEAI 週休3日制の課題をどう捉え、改善し、生産性向上を実現したのか
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
想定年収の0.5%の月払いで海外IT人材を採用できる「サブスク採用」を提供開始―全研本社
2020/07/23
社内問い合わせ自動応答サービス「AI人事総務」を提供開始、約7500の応答テンプレート搭載―エーアイスクエア
自殺リスク予見アプリ開発の米Voiと業務提携―フィンチジャパン
Microsoft Teams内で感謝やピアボーナスを送れる「Unipos Bot」をリリース―Unipos
2020/07/22
自社開発システム「JobPortalBASE」での求人サイト構築サービスを提供開始―GEEK
2020年6月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、転職希望者数は過去最高を記録―パーソルキャリア
2020/07/20
Special Contents
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メンバーの気持ちや状態を共有する日報サービス「tenkiz」を提供開始―テンマド
国内企業におけるテレワーク実態調査を実施、現場と部長以上とでメリットの実感に差―Dropbox Japan
2020年第2回G検定の結果を発表、1万2552人が受験し8656人の合格者が誕生―日本ディープラーニング協会
「新型コロナウイルスがもたらした価値観の変化」について調査、新たに生まれか価値観には肯定的―ワークポート
人事プロフェッショナル養成のオンラインライブ講座・ラーニングプログラムを発表―マーサージャパン
「マイナビ2022年卒大学生インターンシップ前の意識調査」を発表、すでに8割がインターンシップに応募―マイナビ
2020/07/19
高度組織分析ツール「エンゲジー/engagy」を提供開始、組織の課題発見を支援―パソナグループ
外国籍人材雇用に伴う手続きをサポートするHRプラットフォーム「linkus」を本日より提供開始―BEENOS
「新入社員の特徴と指導ポイント(2020年版)」を発表、今年の新人は「2.5次元の新人達」―ジェイック
新型コロナ収束後のエンジニアのリモートワーク派遣、利用企業側のほうが継続に慎重―パーソルテクノロジースタッフ
2020/07/18
勤怠管理システム「IEYASU」が、前払給与サービス「enigma pay」とAPIによるデータ連携を開始―IEYASU
2020/07/17
タイトル
慶應義塾大学前野研究室と「はたらく人の幸せ/不幸せ診断」ツールを共同開発―パーソル総合研究所
エンジニアコミュニティ「Qiita」、HERPと共同でエンジニア採用戦略セミナーを開催―エイチーム
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