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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
“魔が差した離職”の兆しを掴める新機能「タイミング・オプティマイザー」を発表—マーカーネット
産業保健の課題は「不調者の発生予防」が最多—エムステージ調べ
神奈川県小田原市にて「組織の真因分析」の実証実験を開始 hootfolioの因果AIを活用—NEC
AIは“完璧な自動化ツール”ではない 新入社員のように「育てて使う」人事の新しい役割とは
AIを導入したのに、なぜ私たちの仕事は変わらないのか——人事が抱く期待と不安、業務プロセスの複雑さ
日本型雇用の限界が突きつける「経済的ウェルビーイング」の重要性——組織の新陳代謝を促す鍵
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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【採用広報】コンテンツ企画と発信チャネル選定—「何を、誰に、どこで、どの順番で届けるか」を設計する—
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日本企業が直面する人材成長の構造的な問題へ提言 富士通が取り組んだ育成のフルモデルチェンジとは
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ユナイテッドアローズの人的資本経営 失敗から学んだ「エンゲージメントと企業価値」をつなぐロジックとは
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早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令(東京地裁 令和6年9月17日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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DX推進に関する調査レポート DX人材の社内育成に課題、外部人材を活用する企業は6割強―パーソルHD
2021/07/30
従業員ストレスを軽減する対話アプリサービスを提供開始―SELF
企業のDX人材育成とカスタマーサクセス組織構築支援サービスを提供開始―電通デジタル
22年卒美大芸大生117名に調査、半数以上が内定未取得で就活を継続中―ユウクリ
2021/07/29
人材定着のための従業員満足度調査およびアフターフォロー研修のパッケージプランを提供開始―RJCリサーチ
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クラウド型人事管理システム「マネーフォワード クラウド人事管理」を正式提供開始
働き方に関する調査第1弾「女性活躍に関する調査」を実施、女性活躍「進んでいる」との回答は4割―マルコ
2021/07/28
統合HCMシステム「POSITIVE」を中堅企業にまで販売拡大―ISID
コロナ禍での採用課題を背景に企業の4割がリファラル採用の活用を検討―MyRefer調べ
1回10分のオンラインリクルータートレーニング動画「オンラインリクトレ」を配信開始―Legaseed
1on1に期待する要素全てにおいて、上司より部下の期待値が低いことが判明―Fringe81 Uniposカンパニー
KAKEAI、従業員同士が社内の誰へでも1on1を依頼でき、実施し合える機能を追加
移住転職者は「仕事のやりがい」を最重視、転職なき移住者は41%に上る―ウォンテッドリー調べ
2021/07/26
求職者の約8割が採用サイトで最も知りたい情報は「仕事内容」と回答―ONE調べ
「女性の管理職比率」について女性にアンケート調査―しゅふJOB総研
2021/07/25
組織人事サポートサービス「Transition」の提供開始―Life Designing
セミナー「ゼロからはじめる!もしも採用担当がマーケティングを学んだら」を8/3開催―Increments
「構造化面接」の基本を学べる採用担当者向けWebセミナーを7/29開催―学生就業支援センター
dodaが「転職市場予測2021下半期」を発表、DX推進の加速により引き続き即戦力求人が増加の見込み
2021/07/24
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