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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
初任給の最低希望額は「25万円台」が最多 理由は「業界・職種の平均初任給を参考にした」—マイナビ調べ
「週休3日」求人が5年間で5.3倍に増加 リモートが困難な職種ほど週休3日制が多い—Indeed調べ
従業員定着につなげる法人向け新サービスを提供 退職代行サービスの利用者の声を活用—スマートヤメマス
うつ病自殺に至るまで過重労働を放置したとして安全配慮義務違反と認定(奈良地裁 令和4年5月31日)
コクヨと大阪産業局に学ぶ、“採用競争の外”で事業成長と人材育成を叶える「越境協働戦略」とは
スタートアップの「ウェルビーイング経営」の舞台裏——事業成長につながる採用・制度・カルチャーとは
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
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選ばれる企業になるための採用広報戦略—市場の変化と価値提供の「再定義」
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スキルベースと人材育成—日本企業は「キャリア面談」を「スキルに関する対話の場」へと変革せよ
評価・環境・制度
セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
配属・組織づくり
「経営戦略とつながる人事戦略」のよくある間違いと戦略構築のためのフレームワーク【人材ギャップ解消編】
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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2025年08月29日(金) 〜 2025年08月23日(土)
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
営業職の女性活躍を推進する「働きやすさNEXTプロジェクト」を始動 電通、ENEOSなど計6社で—三井不動産
2025/08/29
面接官の研修を受けたことがない人事は6割以上 悩みは「本音を引き出す質問」など—エン・ジャパン調べ
年末調整業務を全面サポート 「CASTER BIZ HR 年末調整パッケージ」が受付開始—キャスター
採用の専任担当がいない企業向け 採用代行サービス「saitan」を提供—tubu mustard
約6割の女性が、結婚・出産しても仕事のために時間を使えたら「管理職を希望する」—ビースタイルHD調べ
2025/08/28
約7割の企業がDXに取り組み中 内容は「文書の電子化・ペーパレス化」が最多—エン・ジャパン調べ
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就活生の約6割が「就活偏差値」を認知 捉え方は「入社難易度」が最多—Synergy Career調べ
採用業務での生成AI活用を調査、最多の活用シーンは「求人票の作成・ブラッシュアップ」—HERP調べ
管理職の「立ち上がり期」を支援 JALデジタルが管理職コーチ「mento」を導入—mento
2025/08/27
入社予定先に不安を感じた26卒は約6割 人事との対話が不安解消の鍵に—マイナビ調べ
採用活動を支援する「書類選考AI」を提供 採用の質向上とミスマッチの防止をサポート—PKSHA
復職後にうれしかった配慮は「自然に接してくれた」「さりげなく助けてくれた」が最多—Rodina調べ
【事業戦略発表会レポート】勤怠・学習・福利厚生の新プロダクトとAIエンジンのリリースを発表—HRBrain
はたらく障がい者の4割が「仕事を通じた成長・キャリアアップ」に意欲的—パーソルダイバース調べ
2025/08/26
健康経営プログラム「やさい薬膳」を提供 eラーニング動画で社員の健康習慣を促進—Agriture
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ハイクラス人材獲得支援サービス「X Agency」を提供 「Myシリーズ」と連携可能—TalentX
新卒の3人に1人が就活をやり直したいと考えた経験あり 「入社前とギャップがある」の声—ジェイック調べ
2025/08/25
生成AIと人によるハイブリッド型アウトソースサービス「NEO assistant」を提供—キャスター
人事・給与業務に特化した「Deel AI Workforce」のベータ版を発表—Deel
半数の企業が導入済みの住宅関連制度 運用や設計に差があり公平感・コストに課題—エフアンドエム調べ
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