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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
20代の96%が前職に「嫌な謎ルール」があったと回答 「上司が帰るまで帰れない」など—ユア転職調べ
組織の深層課題を特定し、成長を支援する「組織インサイトサーベイ」を提供—Unipos
健康経営の推進に、キックボクシング・ボイストレーニングなどの福利厚生を導入—Emooove
新卒が生成AIも使えるDX人材に育つ! ギブリーによる次世代の新人研修カリキュラムとは
新卒入社者・キャリア入社者・異動者は組織で「3つの壁」に直面して「6つの症状」にかかる
タレントマネジメントシステムの活用はなぜ難しいのか 立ちはだかる4つの壁とそれを越える勘所
HRzine Day 2025 Winter2025年2月6日(木)13:00-18:00
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
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4ヵ月に及ぶ「ピープルアナリティクス実践キャンプ」で参加者が学んだこと・気づけたこととは
評価・環境・制度
なぜ三井住友海上は「育児と仕事の両立支援サポートブック」を作成しマネージャー1200名に配布したのか
配属・組織づくり
中小企業こそ人的資本経営に取り組まないと大きなリスク 阻害要因を取り除く方法とは
労務・ウェルビーイング
同意なしの契約更新上限規定の変更による雇止めは認められないと判断(徳島地裁 令和3年10月25日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Winter
2025年2月6日(木)13:00-18:00
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
CAMELORS、「リモートテック カオスマップ2021年度版」を公開
2021/02/11
iCARE、「Carely」に健康管理業務のToDoを通知する新機能を追加
中堅・中小企業に向け「ジョブ型人事制度構築コンサルティング」サービスを開始
セルバ、フリーランスエンジニアと直接契約ができる「ダイレクトビズ」を正式リリース
2021年卒・就職活動振り返りアンケート、87.1%が「Web面接」を経験-学情調べ
GIG、無料ウェビナー「ゼロから始める即戦力人材の見つけ方」を2/19開催
2021/02/10
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人材育成を面白くする人事の学び場「人事砂場」セミナーを開催、第1回は2/25
タリスマン、人材シェアリングマッチングサービス「mutualy」の事前登録を開始
ブリヂストン、2022年度採用活動から職種別採用を導入
ライトアーム、従業員エンゲージメントのオンライン調査サービス「keicho」を無料提供
Wantedlyが「企業側管理画面」のユーザーインターフェイスを大幅刷新
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64%が研修を半分以上オンラインで実施、課題は「社員同士の関係性が強くならない」など
NEXERA、オンラインの体験型ビジネスゲームによる新人研修プログラムを提供開始
ITエンジニア、働き方改革で「長時間労働が改善」は約4割、派遣社員の3割弱は「もっと働きたい」
2021/02/08
マイナビ「正社員の平均初年度年収推移レポート」を発表、前年同月から8.1万円の増加
新人・若手向けコミュニケーショントレーニング「The Infinite Loop」を提供開始
「お試し転職」ができる機会を活用したい20代転職希望者が79.7%―学情調べ
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2022卒2月度内々定率を調査、すでに14.7%に達する―学情調べ
2021/02/07
ドリームキャリア、理系新卒採用のダイレクトリクルーティング代行サービスを提供開始
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