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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
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4割がリファラルでの転職活動を経験 選考に進む理由は「自分をよく知る人の紹介だから」—コーナー調べ
丸亀製麺などを運営するトリドールHDがEX向上に「Commune for Work」導入—コミューン
ATS企業から脱却するHERPの来し方行く先 「採用を変え、日本を強く。」を目指す3年前からの思い
BtoBスタートアップが年300名以上の新卒エントリーを獲得 マッチ度も同時に高めた採用活動とは
タレントマネジメントシステムを内製! LINEの人事がゼロから構築・運営して得た経験とは
HRzine Day 2024 Summer2024年7月25日(木)10:30~17:30
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
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調査で分かった「部下から評価されない」管理職の特徴とは 理想の管理職までのステップと成長支援策を解説
評価・環境・制度
働きがいのない「ゆるブラック」企業はなぜ生まれた? 若手を“鍛える”企業に共通する「4つの環境」とは
配属・組織づくり
今後も増える「年下上司・年上部下」の関係 彼らの「やりにくさ」解消のために人事ができる3つの策とは
労務・ウェルビーイング
就業規則の記載ミスが原因で休職期間満了による退職を認めず(京都地裁 令和3年8月6日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2024 Summer
2024年7月25日(木)10:30~17:30
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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CAMELORS、「リモートテック カオスマップ2021年度版」を公開
2021/02/11
iCARE、「Carely」に健康管理業務のToDoを通知する新機能を追加
中堅・中小企業に向け「ジョブ型人事制度構築コンサルティング」サービスを開始
セルバ、フリーランスエンジニアと直接契約ができる「ダイレクトビズ」を正式リリース
2021年卒・就職活動振り返りアンケート、87.1%が「Web面接」を経験-学情調べ
GIG、無料ウェビナー「ゼロから始める即戦力人材の見つけ方」を2/19開催
2021/02/10
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人材育成を面白くする人事の学び場「人事砂場」セミナーを開催、第1回は2/25
タリスマン、人材シェアリングマッチングサービス「mutualy」の事前登録を開始
ブリヂストン、2022年度採用活動から職種別採用を導入
ライトアーム、従業員エンゲージメントのオンライン調査サービス「keicho」を無料提供
Wantedlyが「企業側管理画面」のユーザーインターフェイスを大幅刷新
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64%が研修を半分以上オンラインで実施、課題は「社員同士の関係性が強くならない」など
NEXERA、オンラインの体験型ビジネスゲームによる新人研修プログラムを提供開始
ITエンジニア、働き方改革で「長時間労働が改善」は約4割、派遣社員の3割弱は「もっと働きたい」
2021/02/08
マイナビ「正社員の平均初年度年収推移レポート」を発表、前年同月から8.1万円の増加
新人・若手向けコミュニケーショントレーニング「The Infinite Loop」を提供開始
「お試し転職」ができる機会を活用したい20代転職希望者が79.7%―学情調べ
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2022卒2月度内々定率を調査、すでに14.7%に達する―学情調べ
2021/02/07
ドリームキャリア、理系新卒採用のダイレクトリクルーティング代行サービスを提供開始
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