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「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
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【採用広報】「全社員で採用広報」を実現する方法—広報を“担当業務”から“組織文化”へ—
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女性管理職・経営層の育成と抜擢 人事は腹をくくってCEOのコミットメントを取り候補者選定に介入せよ
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理念とデータを語れる人事が“経営層を動かす” 良品計画と焼肉きんぐが語るタレントマネジメントの成果
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社員に度重なる問題行動があったにもかかわらず、解雇は無効と判断(東京地裁 令和6年3月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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CAMELORS、「リモートテック カオスマップ2021年度版」を公開
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セルバ、フリーランスエンジニアと直接契約ができる「ダイレクトビズ」を正式リリース
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GIG、無料ウェビナー「ゼロから始める即戦力人材の見つけ方」を2/19開催
2021/02/10
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64%が研修を半分以上オンラインで実施、課題は「社員同士の関係性が強くならない」など
NEXERA、オンラインの体験型ビジネスゲームによる新人研修プログラムを提供開始
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マイナビ「正社員の平均初年度年収推移レポート」を発表、前年同月から8.1万円の増加
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2022卒2月度内々定率を調査、すでに14.7%に達する―学情調べ
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ドリームキャリア、理系新卒採用のダイレクトリクルーティング代行サービスを提供開始
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