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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
24年の中途採用は平均20.8人 30~50代の未経験者採用が増加傾向—マイナビ調べ
LGBTQ+やSOGIハラスメントに特化した24時間対応の社外相談窓口サービスを提供—アカルク
「月1週休3日制」の試験運用を開始 25年度の年間休日は134日、1日の労働時間は変更なし—光畑紙店
HRシステムの統合で実現する人事戦略 従業員データを一元管理することで見えてくる人材情報とは
人的資本経営の推進に向けて相次ぐ法改正 人事は法令政策を人材戦略遂行のためのツールと考えよう
メンタルヘルス不調を再発させない! 休む前より活躍できる復職支援「リワーク」で、社員の再休職を防ごう
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
採用
キャリア入社者のオンボーディングで効果的なのは「上司面談」と「人事面談」 離職防止にも活躍にも
育成・人材開発
AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
評価・環境・制度
「制度以上に風土が大事」 育休取得の男女別傾向と、復帰後の離職を防ぐヒントをXTalentに聞く
配属・組織づくり
人事の代表的なKPI「退職率」との正しい付き合い方 5%は15%より良いと単純にいえるのか
労務・ウェルビーイング
2025年施行の「改正育児・介護休業法」 その要点と施行までに人事に必要な対応、実務上の注意点
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
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HR×Data Forum
2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
日本旅⾏、⽇本から受講できる海外インターンシップ 「オンラインインターン」を開始
2021/02/18
アックスコンサルティングとオウケイウェイヴ、サポート人材育成で協業
GPTWジャパン、2021年版 日本における「働きがいのある会社ランキング」を発表
在宅勤務が配偶者・パートナーとの関係に及ぼす影響を調査、8割が「良くなった」
エイムソウル、オンラインでグループワーク選考ができるサービスをリリース
アルー、新入社員育成支援サービスの無償プランを提供開始
2021/02/17
Special Contents
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「特定技能ナビ」が人材データベースを公開、人材の検索・スカウトサービスを提供開始
ワークサイド、効果的な従業員オンボーディングのためのクラウドサービス「Onn」を提供開始
タギル、定額制の適性検査「Visioning Survey Lite」を提供開始
賃金改善をしない理由、「新型コロナによる自社の業績低迷」が7割―帝国データバンク調べ
2021/02/16
ガートナージャパン「今の会社で働き続けたい日本企業の従業員の割合は世界平均より下」
プレイド、企業合同の採用プロジェクト「issue club」がティザーサイトを公開
2021年4月の入社式は会場で、新人研修はオンラインで―ディスコ調べ
2021/02/15
2022卒で「成長性」重視が8割超え、成長力が高そうな業界は「IT」―学情調べ
ヴィス、オンラインセミナー「いま、最適なオフィスの選び方」を2/26・3/5に開催
HeaR、「有名海外企業で使われているユニークな面接質問150選 vol.1」を公開
2021/02/12
立教大学 中原教授、カゴメ 有沢常務執行役員CHOらによるHRセミナーを3月開催
ウォンテッドリー、スタートアップの人材採用を支援するStartup Programを大幅刷新
4月の新入社員研修について、4割の企業が実施形式の見直しを検討―ジェイック調べ
採用や配置に関する悩みを数値化で解決する「パーソナルチェッカー」リリース
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