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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
研修の効果測定ができている企業は約9割 一方で「評価指標が定まっていない」といった課題も—Hajimari
TalentXの「MyRefer」などを導入 リファラル・アルムナイ採用を推進—レオパレス21
27卒の就活の軸は「ワークライフバランス」が1位 企業選びは「働きやすさ」と「安定性」を重視—学情調べ
採用業務のAI活用率は日本が世界1位! 一方AI人材獲得・若手の育成・AI規制への対応などに課題—Deel調査
シニア人材活用の処方箋——半世紀で長期化した“現役期間” 「再雇用制度の機能不全」を回避する鍵は
安全衛生優良企業公表制度とは? 対象者・認定基準・認定申請の流れを解説
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
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求める人材像と企業文化の伝え方 「社内の当たり前」を魅力に変える
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全社員がDXを自分事化する! ファミリーマートのデジタルリテラシー向上と実践重視の研修
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「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
三菱重工業、コスモエネルギー、サッポロビールなど7社が「科学的人事アワード」大賞に 各社の共通点は?
労務・ウェルビーイング
受入企業から社外労働者に指揮命令があり黙示の労働契約が成立と判断(神戸地裁 平成17年7月22日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
Hajimari、次世代リーダー育成型転職サービス「人事プロパートナーズキャリア」をローンチ
2021/02/06
セミナー「障害者・LGBTQ・外国人から考える―これからのD&I施策」を2/25(木)に開催
人的資産研究所、新入社員オンボーディングのDX支援サービス「HaKaSe Onboard」を提供開始
「FINDJOB!」が求人掲載企業に向けて新卒採用応援キャンペーンを開始
2021/02/05
BREEZE、中堅・中小・ベンチャー企業に人事制度構築・導入を支援するサービスを提供開始
政策提言レポート「持続的な企業価値向上と人材戦略に関する一考察~従業員エンゲージメントの企業経営への活用とその推進策~」を発表
2021/02/04
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リラト、シニア人材活用コンサルティング事業を開始、「65歳超雇用推進助成金」の活用などを支援
Works Human Intelligence、人事給与BPOの提供でトランスコスモスと協業
採用管理システム「HERP Hire」がビデオ会議ツール「Zoom」と機能連携を開始
マッチング求人サイト「FutureFinder」の22卒採用特別プランを期間限定で提供
プロフィフティーン、人材移籍プラットフォーム「HR TRADE」の事前登録開始
2021/02/03
社内面談実態調査、上司との面談が必要だと感じている20代の若手社員は42%にとどまる
データミックス、新社会人が18時間でデータ人材の基礎を身に付ける研修パッケージを提供開始
GIG、ジョブディスクリプションの作成に関するウェビナーを開催
2021年の転職市場の選考基準「厳しくなる」が約7割、即戦力へのシフトが加速―日経HR調べ
産業保健支援サービス「first call」がストレスチェックサービスの「集団分析機能」を提供開始
2021/02/01
障害者雇用の新会社「パーソルネクステージ」が初の拠点を福岡に開所
パーソルプロセス&テクノロジー、企業のテレワーク課題を明確化する「無料診断サービス」を公開
2020年女性の転職市場、転職求人倍率は前年の55.2%まで低下も9月以降は回復傾向
マイナビBizが社員の健康を守りながら教育できる環境「オンライン研修社宅」を提供開始
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