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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
夏期インターンシップを「選考と結びつける予定」の企業は半数超 評価の紐づけは未定—i-plug調べ
戦略立案から実務まで支援 月額制オンライン採用代行サービス「ZenStrategy」を提供—ZenX
20代採用に特化 伴走型の採用代行サービス「RPO Crew」を提供—フロンティアエージェント
データドリブンHRの第一歩――エンゲージメントKPIをどう設計するか
職場の雰囲気や生産性を悪くする「問題社員」 発生パターンと対応の基本、退職勧奨までの適正プロセスとは
キャリアアップ助成金とは? 令和7年度のコース種類・助成額・申請方法
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
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採用広報の目的設定—選ばれる企業になるための第一歩—
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ミドルシニアには無限の可能性——パナソニック コネクト人事が挑む自律的キャリア形成支援
評価・環境・制度
「“隔”週休3日制」にたどり着いたKAKEAI 週休3日制の課題をどう捉え、改善し、生産性向上を実現したのか
配属・組織づくり
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番組制作の労働時間を算定可能とし事業場外みなし労働時間制適用を認めず(東京地裁 令和5年6月29日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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2025年5月27日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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Hajimari、次世代リーダー育成型転職サービス「人事プロパートナーズキャリア」をローンチ
2021/02/06
セミナー「障害者・LGBTQ・外国人から考える―これからのD&I施策」を2/25(木)に開催
人的資産研究所、新入社員オンボーディングのDX支援サービス「HaKaSe Onboard」を提供開始
「FINDJOB!」が求人掲載企業に向けて新卒採用応援キャンペーンを開始
2021/02/05
BREEZE、中堅・中小・ベンチャー企業に人事制度構築・導入を支援するサービスを提供開始
政策提言レポート「持続的な企業価値向上と人材戦略に関する一考察~従業員エンゲージメントの企業経営への活用とその推進策~」を発表
2021/02/04
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リラト、シニア人材活用コンサルティング事業を開始、「65歳超雇用推進助成金」の活用などを支援
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採用管理システム「HERP Hire」がビデオ会議ツール「Zoom」と機能連携を開始
マッチング求人サイト「FutureFinder」の22卒採用特別プランを期間限定で提供
プロフィフティーン、人材移籍プラットフォーム「HR TRADE」の事前登録開始
2021/02/03
社内面談実態調査、上司との面談が必要だと感じている20代の若手社員は42%にとどまる
データミックス、新社会人が18時間でデータ人材の基礎を身に付ける研修パッケージを提供開始
GIG、ジョブディスクリプションの作成に関するウェビナーを開催
2021年の転職市場の選考基準「厳しくなる」が約7割、即戦力へのシフトが加速―日経HR調べ
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2021/02/01
障害者雇用の新会社「パーソルネクステージ」が初の拠点を福岡に開所
パーソルプロセス&テクノロジー、企業のテレワーク課題を明確化する「無料診断サービス」を公開
2020年女性の転職市場、転職求人倍率は前年の55.2%まで低下も9月以降は回復傾向
マイナビBizが社員の健康を守りながら教育できる環境「オンライン研修社宅」を提供開始
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