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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
人事領域の“AI活用の絶対条件”を解説 「組織ポテンシャル」最大化の方法をjinjerが語る—HRzine Day
12月末の内々定率は37.4% 就活をしている割合は文理に差が見られる—学情調べ
「人事戦略サミット」を1/27~29に開催、西田政之氏・曽山哲人氏ら豪華な登壇者—Smart相談室
組織はなぜ腐敗するのか——動学的な一考察
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
5人の有識者に聞きました! どうなる2026年の人事——組織づくり・AI活用・労基法改正・個で挑む
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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「新卒定着率100%」のハーゲンダッツ ジャパン 採用・配属からオンボーディングまで定着の秘訣を探る
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社員の「自分には無理」という壁を壊せ! キャリア自律を実らせるための人事による交通整理術
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「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
定期代の不正受給による懲戒解雇を無効と判断(東京地裁 平成18年2月7日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
「人的資本調査2023」を実施 人事システムの統合など3項目で課題—HRテクノロジーコンソーシアム
2024/03/21
中堅企業の4割が人材育成の体制が構築できていない 理由は「人事の時間が足りない」が最多—エフェクト調べ
2024/03/19
4人に1人の学生は就活で「ChatGPT」を使っている 「ES作成に利用した」の声—学情調べ
24年度はキャリア採用2000人、新卒採用800人を計画 新卒採用はジョブ起点のコースのみに—富士通
「複業採用チェックリスト」を公開 採用ステップごとの確認ポイントを整理—Another works
2024/03/18
7割以上の学生がAI/DXスキルを習得できる企業は「魅力を感じる」 「文系も必須」などの声—学情調べ
Special Contents
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配属先の告知は「内定式後~入社式」が最多 24卒の約7割が「遅い」と感じている—インタツアー調べ
24卒が就活初期に企業選びで重視した点、1位は「仕事内容」 5年間で初めて1位に—ヒューマネージ調べ
2024/03/15
4.5割の女性は社会で活躍できていると感じているも、4.1割はできていないと回答—スピークバディ調べ
生成AIを社内システムに組み込みたい人向けの学習コンテンツをneoAIと共同で開発—アイデミー
Z世代の採用で「価値観の変化」を感じている人は6割以上 「成長を意識する若手が増えた」の声—学情調べ
2024/03/14
ダイレクトリクルーティングサイト構築サービス「リクルー」をリリース—リンクタイズデジタル
ファミリーマートが「PROJECT COMP for Business」を導入—PROJECT COMP
企業向け生成AI活用プラットフォーム「Techtouch AI Hub」β版をリリース—テックタッチ
2024/03/13
三菱UFJモルガン・スタンレー証券と「プロ人財視える化・育成ソリューション」を共同開発—日立製作所
アドビとの協業を発表 学生や求職者がクリエイティブスキルを高められるプログラムを提供—ワンキャリア
「転職市場動向レポート」を発表 育児を機に転職を検討する男性の増加など—リクルート調べ
2024/03/12
20年ぶりに人事制度を刷新 コンセプトは「成長に繋がる適正評価の実現」「自律的キャリア開発支援」—三菱電機
新入社員の勤務形態は「出社」が約9割 「入社1年間は原則毎日出社」などの声—学情調べ
総務業務アウトソーシングサービス「総務業務プロ」を提供開始 企業の「戦略総務」を支援—シスプロ
2024/03/11
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