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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
AIが紹介候補を発見するリファラル採用プラットフォーム「HR Quest」を提供—LiftBase
問題社員対応に特化したSaaS「MONTAI」の試行版モニターを募集 属人化しやすい対応を仕組み化—Dayz
シリーズB 1stラウンドにおいて約15億円を資金調達 「福利厚生カード」の浸透・啓蒙などに投資—miive
御社の取り組みはどちら? 従業員エンゲージメントのスコア重視型と状況改善重視型【スコア重視型編】
AI時代本格到来で生じる「中途採用」のゲームチェンジ 基準は「業務“変革”の即戦力」へ
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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「このままでいい」という社員の意識が変わる! 現状と未来のギャップを描く仕掛け
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労働基準法大改正 対談【後編】——重要なのはツールにすぎない法令・政策を経営や人事施策につなげること
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労働時間の管理不備で、労働者の主張どおりの始業・終業時刻と判断(大阪地裁 令和5年6月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
正社員・契約社員を対象に平均4.3%の賃上げを実施 さらに初任給を一律1万5000円引き上げ—HIS
2024/03/11
9割の企業が入社式は「リアル」で実施する予定 「社員と交流してほしい」の声—学情調べ
女性リーダー育成プログラム「Teambox TAO」の提供を開始—チームボックス
2024/03/08
新卒採用動向を調査 配属先を「入社式以前」に伝えている企業が半数以上—ProFuture調べ
65%の企業が24卒高校生の新卒採用にて求人票を改定 項目は「給与・賞与」が約半数—ジンジブ調べ
リスキリングで「実現したいことが叶っていない」人は25% 理由は「学習時間の不足」が最多—アクサス調べ
2024/03/07
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2024年度の採用計画と戦略を発表 新卒採用のジョブマッチングやカムバック採用を強化—三菱電機
越境プログラム「side project」にサッポロビールが初参画—ローンディール
採用DXプラットフォーム「CHROclone」をリリース 候補者の企業理解などを促進—タッチスポット
2024/03/06
LINE公式アカウント「freee公式/人事労務」を開設 使い慣れたアプリで勤怠申請が可能に—freee
「カオナビ労務」をリリース 業務削減に加えてタレントマネジメントシステムとの連携も強み—カオナビ
20代の38.4%が「自分は職場に迷惑をかけている」と感じている—リ・カレント調べ
2024/03/05
5~11年目の中堅社員にとって最も成長の役に立ったのは「職場の文化」—ALL DIFFERENT調べ
タレントパレットに「人事BIピボット分析機能」を搭載—プラスアルファ・コンサルティング
会社から「リスキリングの期待」を受け取った従業員のほうが学ぶ割合が高い—リクルートMS調べ
2024/03/04
85%以上の企業がDE&I推進に取り組むも、社員への啓発や参画意識に課題—JMAM調べ
蔵書は1000冊以上 「人事図書館」を4月1日にオープン、早期利用者を受付中—Trustyyle
ビックカメラグループがSmartHRを導入 業務効率化やモチベーションアップに期待—SmartHR
2024/03/01
新卒の初任給を一律2万円引き上げ 2025年4月から—レオパレス21
【25卒】2月末時点の内々定率は「38.1%」も、就活を終了している学生は1割未満—学情調べ
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