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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
社員インタビュー記事の作成工数を8分の1に削減 「社員インタビューAI」を提供—talentbook
退職時のトラブル1位は「有休の取得拒否・退職手続きの遅れ」など 約6割が未解決—ベルクライン調べ
「25年はミドル人材を対象にした求人が増加」と転職コンサルタントの8割が予測—エン・ジャパン調べ
知名度も規模もない企業こそリファラル採用 絶対うまくいかないやり方と成功する進め方
中小企業こそ人的資本経営に取り組まないと大きなリスク 阻害要因を取り除く方法とは
社員・組織のことばかり考えている「あなた」へ 人事自身の仕事・学び・キャリアを解く本【おすすめ書籍】
HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム2024年12月6日(金)13:00~15:30
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
Lookerへのダッシュボード移行と人事でのデータ民主化への挑戦
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サイバーエージェント流 若手から次世代リーダーを生み出すために進める3つの施策とは
評価・環境・制度
なぜ三井住友海上は「育児と仕事の両立支援サポートブック」を作成しマネージャー1200名に配布したのか
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
組織サーベイの分析とその結果を踏まえた組織へのアプローチ《後編》
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム
2024年12月6日(金)13:00~15:30
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
正社員・契約社員を対象に平均4.3%の賃上げを実施 さらに初任給を一律1万5000円引き上げ—HIS
2024/03/11
9割の企業が入社式は「リアル」で実施する予定 「社員と交流してほしい」の声—学情調べ
女性リーダー育成プログラム「Teambox TAO」の提供を開始—チームボックス
2024/03/08
新卒採用動向を調査 配属先を「入社式以前」に伝えている企業が半数以上—ProFuture調べ
65%の企業が24卒高校生の新卒採用にて求人票を改定 項目は「給与・賞与」が約半数—ジンジブ調べ
リスキリングで「実現したいことが叶っていない」人は25% 理由は「学習時間の不足」が最多—アクサス調べ
2024/03/07
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2024年度の採用計画と戦略を発表 新卒採用のジョブマッチングやカムバック採用を強化—三菱電機
越境プログラム「side project」にサッポロビールが初参画—ローンディール
採用DXプラットフォーム「CHROclone」をリリース 候補者の企業理解などを促進—タッチスポット
2024/03/06
LINE公式アカウント「freee公式/人事労務」を開設 使い慣れたアプリで勤怠申請が可能に—freee
「カオナビ労務」をリリース 業務削減に加えてタレントマネジメントシステムとの連携も強み—カオナビ
20代の38.4%が「自分は職場に迷惑をかけている」と感じている—リ・カレント調べ
2024/03/05
5~11年目の中堅社員にとって最も成長の役に立ったのは「職場の文化」—ALL DIFFERENT調べ
タレントパレットに「人事BIピボット分析機能」を搭載—プラスアルファ・コンサルティング
会社から「リスキリングの期待」を受け取った従業員のほうが学ぶ割合が高い—リクルートMS調べ
2024/03/04
85%以上の企業がDE&I推進に取り組むも、社員への啓発や参画意識に課題—JMAM調べ
蔵書は1000冊以上 「人事図書館」を4月1日にオープン、早期利用者を受付中—Trustyyle
ビックカメラグループがSmartHRを導入 業務効率化やモチベーションアップに期待—SmartHR
2024/03/01
新卒の初任給を一律2万円引き上げ 2025年4月から—レオパレス21
【25卒】2月末時点の内々定率は「38.1%」も、就活を終了している学生は1割未満—学情調べ
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