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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
キャリア入社者の組織適応の水準が全体的に低下、最初の成功体験を得る時期も遅れ—リクルートMS調べ
「志望度が高まるインターンシップの特徴」を27卒に調査 「社員との交流がある」が1位—ジェイック
「要員計画シミュレーション機能」を開発 “組織のゆがみ”を20年先まで可視化—パナリット
早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令(東京地裁 令和6年9月17日)
スキルは新しいサプライチェーン——SAP SuccessFactorsが描くAI時代の人事戦略
AI導入の成否を分ける“人を中心に据える”発想 「人事が組織変革の旗振り役になる好機」といえる理由とは
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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グローバル標準のタレントアクイジション(TA)組織とは? 従来型採用チームとの違い・実践ポイント
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生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
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「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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2025年10月03日(金) 〜 2025年09月27日(土)
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
モチベーションを低下させる上司の言動は「アドバイスばかりで意見を聞いてくれない」—カールツァイス調べ
2025/10/03
26年度新入社員研修の予約を受付開始 実務での実践を重視したカリキュラム—ALL DIFFERENT
ハイクラス人材ダイレクトスカウトサービス「Careefy」を正式リリース—TRUSTDOCK
東レが新卒採用サービス「ABABA」を導入 マッチ度が高い学生をスカウトし、採用活動の精度を向上—ABABA
2025/10/02
従業員エンゲージメント領域に参入 適性検査サービスとクラウドサーベイサービスを提供—マネーフォワード
人事評価で約7割が転職を考え、その内の半数が実際に転職した—パーソルキャリア調べ
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人事・労務の電子書籍が読み放題となるサブスクリプション「HR LIBRARY」を提供—PeopleX
27卒の夏期インターン参加数は「2〜5社」が最多 約9割が参加企業の本選考に進む—i-plug調べ
2025/10/01
従業員エンゲージメント向上支援ツール「Engagement Agent」を提供—デロイト トーマツ
企業の副業認可率は72.5%で増加傾向、80.8%が「副業している社員がいる」と回答—マイナビ調べ
JCBが「DX推進リーダー育成プログラム」を導入 デジタル業務変革を支援—リンクアンドモチベーション
SmartHRと連携、カフェテリアHQへの従業員情報連携を自動化—HQ
X世代・Y世代・Z世代の生成AI活用状況 活発な人ほど「人間にしかできない仕事が増える」—アデコ調べ
2025/09/30
DXに取り組む人事部門は5割以上 生成AIは3割が導入済み、2割が検討中—パーソルWSC調べ
“採用のみにフォーカス”した大型イベント「採用ウルトラキャンプ」を京都で10/16に開催—ワンキャリア
人事領域をカバーする新たな事業戦略を発表 サブスクリプションなど新サービスを順次公表—PeopleX
2025/09/29
「アルムナイ採用」を2025年度より導入 採用サイト内に採用専用ページを開設—三菱地所ハウスネット
人事向け学習ツール「CANTERA ACADEMY」が採用KPIとリファラルについて動画解説—LUF
大阪府吹田市がタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入 最適な人事配置に向けて—カオナビ
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