採用企業と就職・転職を行う人双方のAI活用の実態を調査、人が関わることへの意識は依然高い—HERP

2026/04/24

面談コーディネートサービス「タレントブック・キャンパス」を開始　AI時代のOB/OG訪問を実現—talentbook

2026/04/24

一橋大学が「HRBrain タレントマネジメント」を導入—HRBrain

2026/04/24

AI活用は個人の業務効率化にとどまらず、組織全体の生産性向上へと広がる段階に—リクルートMS調べ

2026/04/23

活躍人材基準の設定からAI面接まで支援するサービス「WHAT」を提供開始、MQueと開発—マイナビ

2026/04/23

「freee人事評価」を提供開始　人事労務と従業員情報を一元管理できる人事評価システム—freee

2026/04/23

「経営戦略と人事戦略の連動」に関する成熟度調査を実施—KPMGコンサルティング

2026/04/23

AI面接に、候補者の回答を深掘って見極めに必要な情報を得る「インタラクティブ」機能を追加—ギブリー

2026/04/23

人事業務を自律的に行うAIエージェント「WorkOn」を提供開始—On Technologies

2026/04/22

スカイマークがクラウド型健康管理システム「mediment」を導入—メディフォン

2026/04/22

早稲田 入山教授やロート製薬 河﨑CHROらが登壇！「HR INNOVATION Forum」—インテグリティ・ヘルスケア

2026/04/22

オンボーディング支援サービス「Onboard AI」を提供開始、マネージャーの負担を軽減—ビズリーチ

2026/04/22

兵庫県がタレントマネジメントシステム「タレントパレット」を導入—プラスアルファ・コンサルティング

2026/04/21

湖池屋が統合型人事システム「ジンジャー」を導入　人事労務や給与など6つの人事業務を一元化—jinjer

2026/04/21

優先的に対処すべきリスクの1位は4年連続で「人材流失、人材獲得の困難による人材不足」—デロイト調べ

2026/04/20

「Schoo for Business」で階層別の年間育成計画パッケージを提供開始—Schoo

2026/04/20

文系は「ニトリ」、理系は「味の素」が首位　27卒の「就職企業人気ランキング」を発表—マイナビ調べ

2026/04/20

「労務専門AIエージェント」へと進化　リブランディングと新機能を発表—HRbase

2026/04/20

HRBP体制を新設し、次世代経営人材の育成プログラムを本格展開—ウィングアーク1st

2026/04/20