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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
「mento マネジメントAI」を発表 メンバー・管理職向け機能でAI時代のマネジメントを支援—mento
介護離職防止の雇用環境整備を約37%の企業が未実施 そのうち「今後も実施なし」が半数超—マイナビ調べ
ハイクラス営業人材に特化した採用支援サービス「カクトクCAREER」を提供開始—カクトク
“採用ホスピタリティ”が学生の志望度を左右する! 選考中の「嬉しい対応/残念な対応」をみん就に聞く
「情報発信への意識」を抜本的に変えて採用難を突破しよう!noteで応募数・内定承諾率が向上した3社事例
うつ病自殺に至るまで過重労働を放置したとして安全配慮義務違反と認定(奈良地裁 令和4年5月31日)
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三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
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スキルベースと人材育成—日本企業は「キャリア面談」を「スキルに関する対話の場」へと変革せよ
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セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
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「経営戦略とつながる人事戦略」のよくある間違いと戦略構築のためのフレームワーク【人材ギャップ解消編】
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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インターンシップの事前選考不合格者4割が本選考に応募せず―ProFutureが調査結果を発表
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HR Techをテーマにしたアイデア&ソリューションのコンテスト、グランプリはジンズのメガネ型デバイスに―経済産業省らが開催
翔泳社のIT技術書が電書で最大55%OFF! 「エンジニア応援eBookセール」を8/3まで開催
無意識の偏見「思い込み」で職場に壁を作っていませんか?―サイコム・ブレインズが「無意識の偏見度チェック」を公開
2017/07/27
新卒の売手市場にフィットするSNSコンテンツの作り方を伝授―スパイスボックスが8月4日に開催
2017/07/26
インド現地企業と提携し、法人向け外国人採用支援プログラムをスタート―WORKUPが新卒・インターン採用をサポート
2017/07/25
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日本企業の人事業務を支援するコンピテンスセンターを開設―日本IBMとWorkdayがパートナーシップを結ぶ
2017/07/24
約3割の企業が「採用予定数の確保は難しい」と語る―マイナビが「2018年卒マイナビ企業採用活動調査」を発表
2017/07/21
障がいを持つ求職者と障がい者を雇用したい企業をマッチング―リクルートスタッフィングとLITALICOが合同企業面接会を共催
HR領域に特化したAIエンジンを学生・企業向けサービスにそれぞれ導入―マイナビと三菱総合研究所が共同で
2017/07/20
2018年3月卒業予定大学4年生の就活、内定率は8割越え―ディスコが7月1日現在の就職活動調査結果を発表
企業向けIoT人材育成研修の体験受講会を7月26日に開催、19日には無料説明会も―DMM.comが東京・秋葉原で
2017/07/18
「人事制度設計」「女性活躍推進」など企業人事必須の知識を動画で学べる無料の「ウェブセミナー」―リクルートマネジメントソリューションズが新設
残業に関して労組間で結ぶ「36協定」の認知率は5割半ば、20代では半数を下回る―連合が調査結果を発表
2017/07/14
「CRISCレビューマニュアルを読み解く会」を開催―ISACA東京支部が第6版の日本語版発刊にあたり
RPAを活用し財務経理業務を自動化を図る人材を育成―パソナとNTTデータが「人とロボット」で働き方改革を推進
2017/07/13
7月24日に実施されるテレワーク・デイに伴うプレイベント―総務省らが7月18日に開催
2017/07/11
秋期入社やIT部門へ異動する社員に向けた専用研修を提供―グローバルナレッジが10月から
プログラミング学習サービス「CODEPREP」の使い放題プランを8月1日開始、キャンペーンも実施―ギブリー
2017/07/10
HR Techをテーマにしたアイデア&ソリューションのコンテスト、最終審査を開催―経済産業省らが7月25日に
2017/07/07
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