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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
イオンの次世代経営幹部候補の可視化・育成を支援—エクサウィザーズ
AI採用広報支援サービス「AIO for HR」を提供開始—アウンコンサルティング
TOPPANホールディングスが「GX検定」を活用して1000名規模のGX人材育成—Beyont
LIXILの内製サーベイが“回答率90%超”を誇る理由 戦略を浸透させ、組織が変わるプロセスとは
なぜエンゲージメント施策は形骸化するのか ヤプリCHROが説く、社員を動かす「感情設計」
その人材データは「意思決定」の場で使われているか?——良品計画が挑むタレントマネジメントの姿とは
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
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キャリア入社者のオンボーディングは経営課題 大手企業にこそ必要なフレームワークと経営陣の覚悟
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三井不動産の“事業変革を担う”DX人材育成——「何がしたい?」「何ができる?」のDX禅問答を打ち破れ
評価・環境・制度
「働きがいのある企業」第1位を獲得した電通 社内の風土・働き方を根本から変えた6つのアプローチとは
配属・組織づくり
経営理念の実装は「何のために声を上げるのか」の答えを社員に明示するところから始めよ
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Summer
2026年7月28日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
2024年09月20日(金) 〜 2024年09月14日(土)
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
男女および男性の育児休業取得率100%を達成 育休取得推進に向け、さまざまな取り組み—野村不動産HD
2024/09/20
従業員の病気療養や死亡時に、家族を金銭的に支援する「ファミリーサポートプログラム」を導入—アシロ
企業研究に使う媒体は「企業サイト」が最多 決め手となる情報源は「対象企業の現役社員」—ガロア調べ
人材採用サービスに特化した比較&資料請求サイト「ピタリク」をリリース—キャンパスサポート
2024/09/19
「リクナビ」が27卒以降の全学年を対象とした新しいサービスを提供 β版をリリース開始—リクルート
育休中に「転職を検討した」女性管理職は半数超 理由は働き方の不満、昇進が望めない—XTalent調べ
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アルムナイ(退職者)との関係構築を促進し、再雇用をサポートする機能をタレントパレットに追加—PAC
2024/09/18
25卒のプレエントリー社数は「11~20社」が最多 選考参加社数は「10社以下」が6割超—学情調べ
51%の企業が「社員1人当たりの人材開発予算」を増加 対象は「DX人材研修」が上位に—アルー調べ
新たにエンタープライズプランを提供 HRプラットフォーム「PeopleWork」—PeopleX
2024/09/17
HRのトレンドが分かるコンテンツ追加 人事向け学習ツール「CANTERA ACADEMY」—LUF
25卒の8割が「内定式はリアルでの参加」を希望 あるとうれしいコンテンツは「同期との交流」—学情調べ
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