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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
AIエージェントの構築から定着までを提供する「AIエージェントリース」を提供開始—日テレHR総合研究所
AI時代のビジネスと社会の未来ビジョン「Fujitsu Technology and Service Vision 2026」を発表—富士通
「人事施策の効果」と「経営成果」の関係性を可視化できているという企業は約9割—SmartHR調べ
AI時代に「人の力」をどう活かすか——JX金属とハウス食品が実践するデータドリブンな人的資本経営
人事はエンゲージメントを高める従業員体験の設計者になれ! その効果を最大化する施策としてのギフト
【採用広報】KPI設定と効果測定法—採用広報を「やりっぱなし」にしないために—
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
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2040年の人材過不足をどう埋める? 経産省×MUFG×NRIが語る“スキル基盤”と生成AIのリアル
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調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
配属・組織づくり
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社員に度重なる問題行動があったにもかかわらず、解雇は無効と判断(東京地裁 令和6年3月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Summer
2026年7月28日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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2021年10月22日(金) 〜 2021年10月16日(土)
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
出光興産がプロティアン・キャリアドック(組織版)導入―プロティアン・キャリア協会
2021/10/22
立教大 中原淳教授らと多様化時代の最強チームのつくり方研修をリリース―日本能率協会マネジメントセンター
採用Instagram運用支援サービス提供を開始―ONE
「採用成功の肝となる求人原稿のペルソナ設計シート」を無料公開―キャリアデザインセンター
2021/10/21
『日本企業の経営課題2021』研修・人材育成において重視しているテーマについて調査―日本能率協会
Schoo人事学びゼミが「“学び続ける組織づくり”実践コース」を11月に開講―Schoo
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経営者・人事向け講座「HRリーダーアカデミー」の第1期生を募集開始―アドヴァンテージ
採用担当者向けイベント「構造化面接を徹底解説!」を11/2に開催―Thinkings
2021/10/20
「OKRと360度フィードバックを徹底攻略」無料ウェビナーをアジャイルHRと11/4に共同開催―シーベース
若手の「バーンアウト(燃え尽き症候群)」がテーマのイベントを10/26に開催―ポジウィル
「心理的安全性を醸成するためのコミュニケーション実践プログラム」無料体験会 全3回を11月開催
「どうすれば従業員が紹介行動を起こすのか」リファラル採用の海外学術研究解説セミナーを10/21開催-MyRefer
2021/10/19
freeeが「はじめての連携アプリウェビナー」を10/29に開催
2021/10/18
限定公開「内定辞退される企業が見落としがちなポイント7つ」オンラインセミナー―キャリアデザインセンター
ジョブ型の基礎を習得する「SHRMエッセンシャルズのダイジェスト版」講座を11/11開催―人事資格認定機構
2021/10/16
トヨタ車体が「レンタル移籍」を導入、新規ビジネス創出や社内変革に挑戦できる人材の育成を目指す
挑戦するメンバーの可能性を広げるグループ内副業制度「DIVE」を開始―ユーザベース
「新卒採用における母集団形成の教科書」と「できる新卒採用担当になるためのチェックリスト100項目」を公開―HeaR
人事労務向けに産業医がテレワーク時代のメンタルヘルス対策するセミナー、11/4開催―リンケージ
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