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Business×HR Forum 20262026年12月1日(火)@オンライン
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「誰かが休んでも回る職場」はどうつくる? タカミヤの“組織全体で支え合う”制度と風土づくり
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LIXILの内製サーベイが“回答率90%超”を誇る理由 戦略を浸透させ、組織が変わるプロセスとは
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「制度運用」から「イノベーション創出」へ 弥生初のCHROが語る“事業を動かす人事・HRBP”の面白さ
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「“隔”週休3日制」にたどり着いたKAKEAI 週休3日制の課題をどう捉え、改善し、生産性向上を実現したのか
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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Business×HR Forum 2026
2026年12月1日(火)@オンライン
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2018年10月18日(木) 〜 2018年10月12日(金)
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時間外労働を可視化する「KING OF TIMEデータ分析」をリリース、36協定対応上限や特別条項残時間に対応―ヒューマンテクノロジーズ
「IoT検定ユーザー試験」を11月に開始、IoTサービス導入に必要なIoTリテラシーなどを問う―IoT検定制度委員会
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AIが世界中の人材と企業をマッチングする「Connect Job」、当面はIT人材や日本語を話せる人材を対象に―フォースバレー・コンシェルジュ
転職サービス「DODA」が「doda」へリブランディング、“はたらく”や転職のわからないに応えるブランドへ―パーソルキャリア
元社員を通じた出戻り採用やリファラル採用を促進する「MyRefer Alumni」を10月22日より提供開始―MyRefer
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「UiPathエンジニア育成プログラム」の提供を開始、UiPathプラットフォームを扱う人材を育成―パソナテック
エンジニア向けディープラーニング資格「E資格」の第1回合格者は234名――日本ディープラーニング協会
2018/10/15
OpenStack技術者認定試験の最新版「OPCEL認定試験 Ver.2.0」をリリース、「Mitaka」から「Queens」まで対応―LPI-Japan
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第二新卒・既卒の20代を対象にした「就職活動に関する調査」の結果を発表、ともに「ワークライフバランス」「良好な人間関係」を重視―UZUZ
日本企業に就職希望の外国人学生が集まるジョブフェア「TOP CAREER by Connect Job」を世界19か国21都市で開催―フォースバレー・コンシェルジュ
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