2023年に出社中心の働き方へと変化した人は6割以上　うち7割が「満足」—ライボ調べ

2023/12/05

就活で企業の教育制度を重視する学生は9割以上　人気の施策は「社内研修」—学情調べ

2023/12/05

スキル管理特化型タレントマネジメントシステム「SISJIN」を提供開始—エス・アイ・エス

2023/12/04

対話型AI面接サービスSHaiNに評価AIを搭載した新プランを追加—タレントアンドアセスメント

2023/12/04

「タレントファイル」で従業員のコンディション変動を自動通知する機能を追加—Take Action

2023/12/04

そもそも心理的安全性はなぜ重要なのか——根拠と定量的把握のヒント

　近年、企業の組織力を高める新たな視点として「心理的安全性」が注目を集めている。心理的安全性が高いチームは、離職率が低く、多様なアイデアの活用が...

2023/12/04

上司へ相談しにくいと感じる新人の割合は「努力した経験」の有無で倍以上の差—ラーニングエージェンシー調べ

2023/12/01

研修の事務処理などの負担を軽減する「トレノケート研修事務局サービス」を開始—トレノケート

2023/12/01

人事イベント「HRzine Day 2024 Winter　会社を強くする人材開発」を2/1に開催！

2023/12/01

人は背伸びした経験で成長する　そのためにマネージャーは何をするべきか

　効果的・効率的な人材育成を行ううえでは、社員の成長につながる現場経験をある程度デザインしておくことも有用です。現場での経験学習こそが人を最も成...

2023/12/01

4割の学生が就活中に「人事以外の社員」と話して志望度が上がったと回答—ワンキャリア調べ

2023/11/30

管理職になりたい新入社員は減少傾向　約6割が「責任ある仕事は任されたくない」と回答—JMAM調べ

2023/11/30

長時間労働や勤務間インターバルを可視化するアラート機能をジョブカン勤怠管理に実装—DONUTS

2023/11/30

リモートワークができなくなったら転職を検討する人は6割以上—doda調べ

2023/11/29

「採用マーケティング支援サービス」をリリース　営業支援で培った知見を採用領域に展開—才流

2023/11/29

25卒採用でAI活用が広がると予測　「採用3.0」と定義し先進事例を発表—Thinkings

2023/11/29

コアバリューを重視して職人気質な管理職が成長　創業140年の「ごま会社」が刷新した人事評価制度とは

　大阪を拠点に活動する、創業140年を迎えた老舗ごま会社「和田萬」。同社はこれまで、理念に掲げる「おいしさ」を突き詰めるため、良いものをつくろう...

2023/11/29

上場企業2300社以上の開示情報をグラフで把握できる「人的資本データnavi β版」を発表—カオナビ

2023/11/28

「採用パフォーマンス診断サービス」を提供開始　データで課題を可視化し採用活動の精度を高める—DRIX

2023/11/28

データ主導型タレントマネジメントシステム「PROJECT COMP for Management」を提供開始—PROJECT COMP

2023/11/28