ネットワークリクルーティングの先進企業を表彰　大賞はログラス—YOUTRUST

2025/12/17

MUFGの20周年企画に「コーヒーギフト付きe感謝状」を社内サイトで販売する仕組みを提供—ギフティ

2025/12/17

申請・承認業務の効率化を支援する新ワークフロー機能を提供開始—HRBrain

2025/12/17

AI時代の「ITエンジニア不要説」は誤り！ 非即戦力のジュニア人材の採用・育成も続けるべき理由とは

　ChatGPTやGemini、コーディングエージェント（自然言語で書かれた指示をもとにAIが自律的にコード生成や編集、テストなどを実行するツー...

2025/12/17

X・Y・Z世代の約7割が“静かな退職”状態　理由1位は「給与・報酬が低い」—アデコ調べ

2025/12/16

研修の効果測定ができている企業は約9割　一方で「評価指標が定まっていない」といった課題も—Hajimari

2025/12/16

TalentXの「MyRefer」などを導入　リファラル・アルムナイ採用を推進—レオパレス２１

2025/12/16

27卒の就活の軸は「ワークライフバランス」が1位　企業選びは「働きやすさ」と「安定性」を重視—学情調べ

2025/12/16

採用業務のAI活用率は日本が世界1位！ 一方AI人材獲得・若手の育成・AI規制への対応などに課題—Deel調査

　Deelは12月9日、「AI at Work: The Role of AI in the Global Workforce（AI時代の“働き...

2025/12/16

候補者への発信を支援するサービス「StoryHub for 採用広報」を提供開始—StoryHub

2025/12/15

外務省がタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入—カオナビ

2025/12/15

シニア人材活用の処方箋——半世紀で長期化した“現役期間”　「再雇用制度の機能不全」を回避する鍵は

　少子高齢化に伴い、企業にとっての重要性が右肩上がりの「シニア人材活用」。その重要性が昨今どれだけ高まっているかを、人口動態・現役期間長期化の推...

2025/12/15

「D&I AWARD 2025」の受賞企業を発表　JALや積水ハウス、オイシックス・ラ・大地など—JobRainbow

2025/12/12

人事機能を育てる新サービス「人事育成デザイン」を提供　26年1月5日より—Capire

2025/12/12

採用プラットフォーム「WAAP」をリリース　求職者と直接つながる「ダイレクトマッチング」を実現—ハチロク

2025/12/12

ライオンが「コーチングHQ」を導入　プロフェッショナル人材の育成を加速—HQ

2025/12/12

カオナビに「AI目標・評価アシスト」機能を提供開始　目標の質向上と評価の公平性担保を支援—カオナビ

2025/12/12

「TeamSpirit パルスサーベイ」を提供、勤怠・工数データと掛け合わせて分析—チームスピリット

2025/12/12

安全衛生優良企業公表制度とは？ 対象者・認定基準・認定申請の流れを解説

　「安全衛生優良企業公表制度」は、働く方々の労働安全衛生に関して積極的に取り組んでいる企業を、厚生労働省が認定・企業名を公表することで、社会全体...

2025/12/12

AIを“社員”として採用・評価・運用する「AIエージェントHR構想」を推進—ヤマシタ

2025/12/11