心のオンライン相談アプリ「mentally」を7月5日にリリース、ピアサポートに特化し悩みを共感―Mentally

2022/07/05

ミドルシニア従業員のキャリア自律スクール「ライフシフトラボ」を法人向けに提供開始―ブルーブレイズ

2022/07/05

強引な降格を人事権の濫用として無効と判断（大阪地裁 令和2年2月27日）

　目標未達を原因とする降格と減給。これがもし、不慣れな業務を行う部署への異動と、そこでの達成困難な目標設定の結果だとしたらどうでしょう。あなたは...

2022/07/05

採用管理システム「i-web」に新機能「i-web BI」を搭載、選考データ分析で経年比較・マーケット比較が可能に―ヒューマネージ

2022/07/04

7月より人材紹介事業を開始、人材紹介と紹介予定派遣の2つを提供―トランスコスモスフィールドマーケティング

2022/07/04

健康管理システム「Carely」で「面談要因分析機能」を提供、休職・離職予防が可能に―iCARE

2022/07/01

転職時は「仕事内容のやりがい」を重視、副業意欲は減少傾向に―ウォンテッドリー調べ

2022/07/01

企業の人事・経営層が感じている課題「女性の昇進意欲のなさ」が上位、結婚後は管理職意向の男女差が拡大―パーソル総合研究所調べ

2022/07/01

新入社員が働きたい職場「お互いに助け合う」が過去最高、「仕事についていけるか不安」が最多―リクルートMS調べ

2022/06/30

「Co:TEAM」の人事評価機能を強化、1on1のログを確認しながら評価が可能に―O:

2022/06/30

8割の管理職・部長層が「健康経営」を認知、「メンタルヘルスに関する教育・指導」を重要視―iCARE調べ

2022/06/30

heyいわく「オンボーディングはやりすぎでちょうどいい」　“緊急じゃないが大切なこと”の対処が課題

　新しい組織でスムーズに活躍してもらうことを目的とし、入社前後に集中的に情報をインプットする「オンボーディング」を行う企業が増えてきた。しかし企...

2022/06/30

副業実施理由「収入に変化があったから」が最多、経験者の9割が「また副業をやりたい」と回答―パーソルイノベーション調べ

2022/06/29

FLM、4designsと業務提携、「CX×DX実践プログラム（入門編）」を提供開始―プロティアン・キャリア協会

2022/06/29

NECが全社で取り組むエンゲージメント向上、確証のある打ち手を導き出したプロセスとは

　かねてより、組織の多様性向上を課題としてきたという日本電気株式会社（以下、NEC）。その目的である新しい価値を生み出す風土の醸成には、同時に従...

2022/06/29

5割の企業が直近半年間でアルバイトの給与を「上げた」と回答、飲食・宿泊業が前年より大幅上昇―マイナビ調べ

2022/06/28

約6割の人事・採用担当者が「ピープルアナリティクス」を知らないと回答、約半数の企業が導入なし―アッテル調べ

2022/06/28

従業員の業務生産性を向上させる「Employee Service」を提供開始―Salesforce

2022/06/28

心理的安全性組織診断「ESHA」を提供、マインド醸成により心理的安全性の高い職場づくりが可能に―エモテック・ラボ

2022/06/28

「doda転職求人倍率」を発表、5月求人数は調査開始以降で過去最高―パーソルキャリア

2022/06/27