2025年10月の記事・ニュース
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「人事領域の生成AI活用」を日米比較で読み解く——“質の高い”利活用を阻害している日本特有の文化とは
日本企業の人事において、生成AIの普及率は悪くありません。しかし、米国と比べるとその活用方法は限定的です。生成AIは、単なる業務効率化のツール...
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生成AIで「就業規則の課題・矛盾」はかんたんに改善できる！プロンプトなどの具体例を社労士 岩﨑氏が紹介
汎用的な就業規則をそのまま流用したり、誤った条文を放置したりしてはいないだろうか。実態に合わない規定は形骸化の温床となるだけでなく、法改正への...
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どうすれば社員がキャリアに夢を持てるようになるのか？ 人事にできることは何か？
社員の働きがいを支えるものの1つに、キャリアに対する夢があります。しかしいま、それを持ちづらくなっているといいます。働きがいそしてキャリアに対...
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事業理解・業務理解のための採用広報——ミスマッチを防ぎ、仕事の魅力を伝える
採用広報を考えるとき、給与や制度の整備と同じくらい重要なのが「事業理解」と「業務理解」です。せっかく採用したのに数ヵ月で離職してしまう……そう...
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