元気のあるIT部門、元気の出るIT職場作りを推進―企業情報化協会が第10期IT人材活性化研究会を開催

2017/08/22

2018年3月卒業予定の就活、内定率は9割に迫る―ディスコが8月1日現在の就職状況調査結果を発表

2017/08/21

サイバーエージェント アドテク部門のオフィス刷新プロジェクト〜コミュニケーション促進で開発を加速、そのために仕掛けたこと

　株式会社サイバーエージェントのアドテクノロジー部門には、開発横断組織の「アドテクスタジオ」があります。350名ほどのエンジニアやクリエイターが...

2017/08/21

人事ノウハウと機械学習を組み合わせた「口説ける」人材分析サービスのトライアル導入企業を募集中―シングラー

2017/08/18

自治体で民間人材が職員として働く、共創人材育成プログラムの募集説明会を開催―コード・フォー・ジャパンが8月30日に

2017/08/17

データサイエンティスト育成とデータ分析による業務効率向上のための統計コンテスト―アドバンスト・アナリティクスが12月に開催

2017/08/17

平均年収が最も高いプログラミング言語はScala、Pythonは2位―ビズリーチが求人探索サイトでランキングを発表

2017/08/11

外国人人材紹介サービスをBridgersと命名して拡充、ベトナム・インドのエンジニアも採用可能に―ネオキャリア

2017/08/11

今さら聞けない“GitHub採用”におけるエンジニア採用の効果と注意点

　こんにちは。codecheckチームの新田です。エンジニア採用において、「いかに優秀なエンジニアと出会えるか」「エンジニアのスキルをどう見抜く...

2017/08/10

2017年上半期の転職成功者、平均年齢は32.1歳―パーソルキャリアがのべ13万人の転職年齢を調査

2017/08/09

サイボウズ、働き方改革ブームに一石を投じる短編アニメを公開―創業20周年を記念して

2017/08/09

デジタルビジネス時代の人材育成を支援する新コースを受付開始―富士通ラーニングメディアが2017年下期開催

2017/08/08

海外で英語とITを学んだ若者を国内企業へ紹介し、IT人材不足の解消を目指す―ワークポートと留学情報館が業務提携

2017/08/08

御社は「隠れブラック企業」だと若手社員につぶやかれていませんか？

　いまや一般語といえるほど広く使われるようになった「ブラック企業」という言葉。特に就職活動中の学生は敏感に反応するようです。もちろん、学生だけで...

2017/08/08

データの関係性を表せる「相関係数」と2つの落とし穴

　人事業務を行うなかで、「採用時の適性検査の結果と、入社後の業績との関係は？」「1人の管理職が管理するメンバーの数と、メンバーの満足度との関係は...

2017/08/07

日本の働き手が勤務先を選ぶ上で重視する項目を明らかにする調査結果を発表――ランスタッド

2017/08/03

インターンシップ成功に向けた受け入れ3か条～目的を明確にする、信頼して仕事を任せる、そして絶対放置しない

　日本最大級のインターンシップ情報サービス「JEEK」を運営し、長年にわたり学生の就職活動／キャリア成長を支援してきた株式会社Techouse。...

2017/08/02

入社3か月の新入社員が社会の厳しさを感じるときとは？―マイナビが「2017年マイナビ新入社員意識調査」を発表

2017/08/01

派遣会社に聞く――現場で活躍するITスタッフを得るためのポイントと派遣会社の取り組み・舞台裏

　IT人材の不足はまさに深刻な状況である。求人数と求職者数の間に大きなギャップがある状況で、企業側も求職者側も満足するような人材採用を実現するに...

2017/07/31

インターンシップの事前選考不合格者4割が本選考に応募せず―ProFutureが調査結果を発表

2017/07/28