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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
鉄道エキスパート職の身だしなみ基準を改定 エンゲージメント向上で人材の確保を図る—名古屋鉄道
サンクスカードを導入している企業の社員、約9割が「会社への愛着が向上」—PHONE APPLI調べ
最も成果が出た採用手法は「人材紹介」 特に年収400〜699万円帯では6割と突出—circus調べ
メンバー1人ひとりがリーダーシップを持ち創造性を発揮する「ジャズバンド型組織」の必要性とHRの役割
CHROの役割と資質とは ワンキャリアの上場を支えたCOO兼CHRO 長澤氏に聞く
ピープルアナリティクスを支える4種類のデータと、データ活用で押さえるべき5つのポイント
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
タレントマネジメントシステムはまず人事の日常業務に組み込もう 自動化ツールとして使いこなす
採用
今後「リソースシフト」が増えるほど、オンボーディングはますます重要になっていく
育成・人材開発
日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
評価・環境・制度
ユーザベースは成果にシビアだから働きやすい⁈ CHROに聞く「自由と責任」を追求する組織の在り方
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
サーベイ結果を“ファクト”から読み解く! インテージグループが因果分析で得た「自信」と「ブレなさ」
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
過去の開催実績
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
「採用ブランディング認定ディレクター講座」をスタート―むすび
2020/11/08
副業マッチングプラットフォーム「Kasooku」が機能を更新、スカウト数の上限撤廃など―ドゥーファ
1on1やチームビルディング、研修で活用できる「エンゲージメントカードplus」を発売開始―トリプルバリュー
フリーランス・副業人材と企業のマッチングサービス「スキイキ」をスタート―マイナビ
入社から退職までの手続きを電子化できる「奉行Edge 労務管理電子化クラウド」を本格リリース―OBC
「2021年卒企業新卒内定状況調査」を発表、2021年卒採用充足率は例年と同程度に―マイナビ
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企業とフリーランサーがダイレクトにつながるサービス「Sollective」が始動、日英に対応―ソレクティブ
2020/11/07
クラウド型労務・人事管理システム「オフィスステーション」のシンボルマークをリニューアル―エフアンドエム
社員一人ひとりにあった働き方の選択肢を提供する取り組み「働き方リ・デザイン」を推進―新生銀行
「新たなJTBワークスタイル」の実現に向け新制度を制定―JTB
オンライン面接システム「インタビューメーカー」が「アクセスオンライン」シリーズと連携開始―スタジアム
コロナ禍で顕著になった”企業と従業員の関係希薄化”、会社に愛着が湧く理由トップは「特になし」―OKAN
「イクメン企業アワード2020」「イクボスアワード2020」の受賞企業・受賞者が決定―厚生労働省
2020/11/06
登録・解析型のITエンジニア向け転職サービス「LAPRAS CAREER」を提供開始―LAPRAS
2020/11/03
オンラインオフィス「Parafice」のβ版を提供開始、テキストチャット機能などを追加―Divide
「1歳の子供がいる部下に海外出張を命じるか」男女管理職で違い―チェンジウェーブ
就職先に関するアンケートを実施、今年の就活生の97.5%が満足―i-plug
2020/11/02
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