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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
日本軽金属が「MyTalent Platform」を導入 リファラル採用を本格始動—TalentX
子育てをする自分の価値観を見つめる「子育てエンゲージメントカード」をピジョンと開発—トリプルバリュー
1on1でキャリアについて十分に話せている管理職は35.6%、業務過多が対話阻害—mento調べ
不動産業界は「理念や戦略を“自分の言葉”で語れる課長を育てること」がエンゲージメント向上の鍵
グローバル人材の可視化はなぜ難しいのか 人的資本開示を実現するHRプラットフォーム構築の考え方
三井不動産の“事業変革を担う”DX人材育成——「何がしたい?」「何ができる?」のDX禅問答を打ち破れ
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給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
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キャリア入社者のオンボーディングは経営課題 大手企業にこそ必要なフレームワークと経営陣の覚悟
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調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
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「サーベイ疲れ」の正体は「無視疲れ」 社員の声を変化につなげる「4つの歯車」とは
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広告業界は“30代の停滞”が課題 現場に「挑戦と納得感」を取り戻す従業員エンゲージメント向上のヒント
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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オンラインカウンセリングを提供するcotreeと協業し企業で働く従業員の心の健康ケアを支援―ラフール
2020/11/20
日立製作所が新卒採用でWeb面接プラットフォーム「HireVue」を採用―タレンタ
管理職がコンプライアンス推進の心得を習得できるeラーニング教材を販売開始―ハイテクノロジーコミュニケーションズ
2021年4月入社の新入社員向けデジタル教材を提供開始、効果測定まで管理可能―アルー
テレワークで約75%が社員のエンゲージメント低下を実感―月刊総務
2020/11/19
ビュッフェ型のオンライン新人研修「Freshers」をリリース―ヒップスターゲート
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「企業におけるキャリア支援施策に関する調査」の結果を発表、課題は従業員個人の意識醸成―ライフワークス
「SONAR ATS」が理系学生特化のオファー型採用ツール「TECH OFFER」とAPI連携を開始―Thinkings
打刻レス勤怠管理「ラクロー」とクラウド人事労務ソフト「SmartHR」がAPI連携―SmartHR
自社の人事制度を「人事ハンドブック」として公開―ココネ
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外国人ITエンジニアの発掘・採用支援プラットフォーム「GitTap」を提供開始―ビズメイツ
「Carely」にストレスチェック部署別比較機能を追加―iCARE
多くの企業が悩む選考基準の決め方と面接設計に関する資料を公開―HeaR
「サイレコ」と「給与奉行クラウド」が連携、給与業務を自動化・効率化―アクティブ アンド カンパニー
人事も必見! アジャイル開発の基本が分かる新井剛氏の入門講座、1月27日にオンライン開催
2020/11/13
現在の総務・労務担当者の働き方に関する調査を実施、週2日テレワークが最多―日本シャルフ
「LINE WORKS」が「人事労務freee」と連携、トーク画面から勤怠打刻が可能に―ワークスモバイルジャパン
2020/11/12
仮想空間オフィス「RISA」が100人規模のオフィスをリリース―OPSION
「新卒採用の振り返りに関するアンケート調査」の結果を公開―イグナイトアイ
日本の人事部が「人事カレンダー」を公開、掲載内容と機能を充実―HRビジョン
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