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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
判定特化AI「Jev」を採用AI「エースジョブ」に導入 既存システムへの導入支援も開始—フォワード
生成AIの活用停滞を解消する「AX推進支援パッケージ」を提供開始—エクサウィザーズ
入社1年目に意欲が高い社員の4割が2年目に失速 低意欲層の36.9%は「上司」で持ち直す—エン調べ
高年齢者雇用安定法の高年齢者就業確保措置とは? 70歳までの努力義務の概要
LIXILの内製サーベイが“回答率90%超”を誇る理由 戦略を浸透させ、組織が変わるプロセスとは
なぜエンゲージメント施策は形骸化するのか ヤプリCHROが説く、社員を動かす「感情設計」
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
その人材データは「意思決定」の場で使われているか?——良品計画が挑むタレントマネジメントの姿とは
採用
キャリア入社者のオンボーディングは経営課題 大手企業にこそ必要なフレームワークと経営陣の覚悟
育成・人材開発
三井不動産の“事業変革を担う”DX人材育成——「何がしたい?」「何ができる?」のDX禅問答を打ち破れ
評価・環境・制度
「働きがいのある企業」第1位を獲得した電通 社内の風土・働き方を根本から変えた6つのアプローチとは
配属・組織づくり
経営理念の実装は「何のために声を上げるのか」の答えを社員に明示するところから始めよ
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Summer
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
オンラインカウンセリングを提供するcotreeと協業し企業で働く従業員の心の健康ケアを支援―ラフール
2020/11/20
日立製作所が新卒採用でWeb面接プラットフォーム「HireVue」を採用―タレンタ
管理職がコンプライアンス推進の心得を習得できるeラーニング教材を販売開始―ハイテクノロジーコミュニケーションズ
2021年4月入社の新入社員向けデジタル教材を提供開始、効果測定まで管理可能―アルー
テレワークで約75%が社員のエンゲージメント低下を実感―月刊総務
2020/11/19
ビュッフェ型のオンライン新人研修「Freshers」をリリース―ヒップスターゲート
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「企業におけるキャリア支援施策に関する調査」の結果を発表、課題は従業員個人の意識醸成―ライフワークス
「SONAR ATS」が理系学生特化のオファー型採用ツール「TECH OFFER」とAPI連携を開始―Thinkings
打刻レス勤怠管理「ラクロー」とクラウド人事労務ソフト「SmartHR」がAPI連携―SmartHR
自社の人事制度を「人事ハンドブック」として公開―ココネ
2020/11/17
外国人ITエンジニアの発掘・採用支援プラットフォーム「GitTap」を提供開始―ビズメイツ
「Carely」にストレスチェック部署別比較機能を追加―iCARE
多くの企業が悩む選考基準の決め方と面接設計に関する資料を公開―HeaR
「サイレコ」と「給与奉行クラウド」が連携、給与業務を自動化・効率化―アクティブ アンド カンパニー
人事も必見! アジャイル開発の基本が分かる新井剛氏の入門講座、1月27日にオンライン開催
2020/11/13
現在の総務・労務担当者の働き方に関する調査を実施、週2日テレワークが最多―日本シャルフ
「LINE WORKS」が「人事労務freee」と連携、トーク画面から勤怠打刻が可能に―ワークスモバイルジャパン
2020/11/12
仮想空間オフィス「RISA」が100人規模のオフィスをリリース―OPSION
「新卒採用の振り返りに関するアンケート調査」の結果を公開―イグナイトアイ
日本の人事部が「人事カレンダー」を公開、掲載内容と機能を充実―HRビジョン
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