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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
Smart相談室にて、AIが適切なカウンセラーを推薦する「AIコンシェルジュ」機能を提供開始—Smart相談室
人事データは増えているのに「勘や経験」から脱却できない…… カオナビが乗り越え方を解説!—HRzine Day
「スタートアップHRフォーラム2026 Summer」を7月23日に開催 人事図書館 吉田氏ら登壇—ノックラーン
離職を防ぎ活躍を促す「公募制度」と「社内スカウト」 摩擦が生じず現場の理解も得られるルールメイクとは
広告業界は“30代の停滞”が課題 現場に「挑戦と納得感」を取り戻す従業員エンゲージメント向上のヒント
全国の社員2400名が集い、笑顔と熱意を共有した1日――「ALL TORIDOLL ハピカン MEETING 2026」レポート
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
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【採用広報】KPI設定と効果測定法—採用広報を「やりっぱなし」にしないために—
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2040年の人材過不足をどう埋める? 経産省×MUFG×NRIが語る“スキル基盤”と生成AIのリアル
評価・環境・制度
調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Summer
2026年7月28日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
リクルートジョブズ・キャリアと協働し、求人媒体の掲載企業にWeb面接機能を90日間無料で提供―スタジアム
2020/07/06
個別カリキュラムを策定し3か月で自主学習の素地をつくる「Schoo伴走サービス」を8月3日から開始―Schoo
求人サイト「求人ドット」が新料金プランを設定、応募単価200円台も―キャリアネクスト
チーム型「複業」を通じて人材育成を支援する越境型研修サービス「複業留学」を提供開始―エンファクトリー
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会計士・税理士・経理・人事などの管理系職種のフリーランス紹介サービスを開始―エルキャリ
コンビニエンスストア向けの人的資源管理向上サービス「サンボウ」を提供開始―サンボウ
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リファラル採用支援クラウドサービス「Refcome」が採用支援システム「リクオプ」とサービス連携―リフカム
オンラインの採用面接で自社の魅力を伝える8つのポイントを公開―ヘイズ・ジャパン
外国籍社員離職を防ぐための学習システム「エクスチェンジチャンネル196」をリリース―Career Fly
地方学生・UIターン学生も全国の企業インタビューできるサービス「リモ活」をリリース―学生就業支援センター
「あしたのクラウドHR」に「社員プロフィール機能」を追加―あしたのチーム
データサイエンス人材と企業をつなぐ「有料職業紹介事業」を本格稼働―DataGateway
「一般職業紹介状況(令和2年5月分)」を発表、有効求人倍率は前月比0.12ポイント減―厚生労働省
社員のエンゲージメントを高める社内報LIVEウェビナーサービスを提供開始―forent
2020/07/01
CHROアカデミーCANTERAの卒業生による人事課題解決メディア『CANTERA NOTE』をオープン―All Personal
新たに組織のコンディションを見える化する組織診断機能「TPOD」を提供開始―プラスアルファ・コンサルティング
大企業向け人事サービス「Tokiwagi」がOracle Cloud Infrastructure上で稼働開始―ラクラス
2020/06/30
在宅業務を行っているスタッフの在席をリアルタイムで確認できる「Cloudライブカメラ」をリリース―Cloco
就職活動、8割以上の大学生が「就活の長期化」に不安、企業対応で5割が「志望度が変化する」―MOCHI
リモートワークの継続を希望する声が半数を超える一方、マネージャーの5人に1人は続けたくないと回答―カオナビ
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