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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
性別・年齢問わず待遇満足度ギャップが少ない企業、1位はIndeed Japan—働きがい研究所調べ
10月の育児・介護休業法改正も支援 育休支援システム「workingU」を提供—illumista
「5月病」が理由で転職した人は約2割 半数以上の企業が5月病による退職防止策を実施—マイナビ調べ
組織が拡大していく過程で、カルチャーはどうあるべきなのか
課題が山積みの人事領域、重要性が高まり続けるタレントマネジメントの“最適解”とは
新卒新人の早期戦力化を目指すなら、1人ひとりの「価値観とやる気スイッチの違い」を見極めよう
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
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AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
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知らないうちに進行する「隠れ介護」——早期発見のためのチェックポイントと対応策
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間違っていませんか? 採用のKPI——「採用して終わり」にしないための指標設計
労務・ウェルビーイング
過半数代表者選出が不適切で専門業務型裁量労働制導入の労使協定は無効(松山地裁 令和5年12月20日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「給与調査2020」を刊行、日本の産業・職種別給与水準を掲載―ロバート・ウォルターズ・ジャパン
2020/01/27
知人紹介プラットフォーム「Spready」がリニューアル、紹介特典のスタンプ制度も導入―Spready
Forkwellに求人企業がエンジニア候補者にプロフィールの追加をリクエストできる機能を提供―grooves
2020/01/23
理系女子学生向けにオウンドメディアリクルーティングを展開できるサービスを提供開始―理系女子未来創造プロジェクト
採用アウトソーシングサービス企業向けに「SONAR」の習熟プログラムを提供開始―イグナイトアイ
VSNのエンジニア派遣事業を「Modis VSN」ブランドに統合―アデコ
2020/01/22
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2021卒の学生に調査、8割が就職活動を始めていると回答―学情
2020/01/21
2019年12月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、技術系(IT・通信)の求人は11倍を突破―パーソルキャリア
2020/01/20
タレントプールプラットフォーム「HERP Nurture」β版を提供開始、HERP ATSは「HERP Hire」に改称―HERP
2021年卒学生の就職意識・就活準備状況に関する調査結果を発表、すでに内定を得た学生は7%―ディスコ
多様性の高いチームは業務・人間関係ともに良好という一方、心身の疲れも―リクルートマネジメントソリューションズ
2020/01/17
業務をRPA化するための思考力を鍛える新研修プログラムを開講―ヒューマンリソシア
2020/01/16
第1回「アルゴリズム実技検定」の実施結果を発表、エキスパート認定者は全体の14%―AtCoder
最高難度のAI人材検定「巣籠塾検定」とAI基礎充実コースを提供開始―オートマティスト
2020/01/15
ITエンジニア版ドラフト会議「転職ドラフト」を2020年は毎月開催―リブセンス
2020/01/14
動画作成機能や「いいね」機能などを備えた社内報クラウドサービス「TSUTAERU」を提供開始―サイト・パブリス
RPAのシナリオ開発は56%が利用部門で実施、76%が「人材育成が難しい」と回答―ヒューマンリソシア
2021卒生を調査、3割が自分や友人が内定を持っていると回答、6割が就活ルール変更に戸惑い―DYM
2020/01/10
副業・兼業したいハイクラス人材とのマッチングサービス「CrowdLinks」を提供開始―クラウドワークス
2020/01/09
新卒採用に取り組む企業向け「採用ブランディングサーベイ」をリリース、パナソニックと共同開発―エンリッション
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