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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
ジョブカン採用管理で「リファレンスチェック機能」を提供開始、アンケート作成から支援—DONUTS
27年度採用計画を発表 技術力の強化を目指して従来計画よりも採用人数を150名拡大—JR東日本
探究学習のデータを活用した高卒採用の実証実験を開始 MoonJapanと共同で—キヤノンMJ
理論と実務をつなぐ「人事の心構え」とは 採用・配属などの実務に活かせる心理学を学ぶ【おすすめ書籍】
デザイン経営の核心を担うHR——次世代の経営エクセレンスを牽引する「組織のデザイナー」へ
【採用広報】コンテンツ企画と発信チャネル選定—「何を、誰に、どこで、どの順番で届けるか」を設計する—
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
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制度設計と魅力的な制度広報の手法—制度は“ルール”ではなく“メッセージ”である—
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早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令(東京地裁 令和6年9月17日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
リンクトインが世界で調査、日本は仕事に希望や自信がなく人との交流を求める傾向が薄いことが明らかに
2020/02/14
採用管理システム「HERP Hire」がリファレンスチェックサービス「back check」と春より連携開始―HERP
同一労働同一賃金導入準備の進捗状況と導入後の見通しに関する調査(第2回)の結果を発表―アデコ
2020/02/10
「女性の平均年収ランキング2019」を発表、上位は実績が評価に直結しやすい職種―doda
採用の認知獲得から応募者管理・面接調整まで一気通貫で支援するサービス「Findin」を提供開始―インディバル
『アサインナビデータレポート 2019 案件と人材データから読み解く、IT業界の市況』を公開―アサインナビ
2020/02/07
Special Contents
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リフカムがコーポレートおよびサービスロゴをリニューアル
「働き方改革の実態調査2020」の結果を発表、実施企業は約9割も効果を実感するのは半数―デロイト トーマツ グループ
2020/02/06
「1 on 1を成功させる秘訣調査」の結果を公開、8割が実施にメリットを実感―ディップ
雇用契約書作成などの機能を加え「HRbase 就業規則」をリニューアル―Flucle
2020/02/05
ポートフォリオ自動作成サービス「LAPRAS」にブログの連携機能を追加―LAPRAS
2020/02/04
CYBERGYMのサイバーセキュリティトレーニングを提供開始―富士通ラーニングメディア
リファラル採用支援システム「MyRefer」に社員をファンにする3つの機能を追加―MyRefer
2020/02/03
AI人材採用におけるスキルチェックと選考判断支援コンサルサービスを提供開始―オートマティスト
従業員のコンディション計測ツール「Geppo」に面談データ管理機能などを追加―ヒューマンキャピタルテクノロジー
2020/02/01
ミートアップ開催企業の認知形成から接点構築まで支援するサービス「Meety Branding Plan」を提供開始―Meety
2020/01/30
Qiitaのオーディエンスデータを使った広告配信サービス「Qiita DSP」を提供開始―エイチーム
「ジョブカン」の初期設定を代行する有料オプションサービスを提供開始―Dunuts
人材管理システム「ヒトマワリ」に組織シミュレーションと評価管理/ワークフローの機能を追加―グローバンス
2020/01/27
「GTCI(人財競争力に関する国際調査)2020」を発表、国別で日本は19位、都市別で東京は8位―アデコグループ
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