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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
優先的に対処すべきリスクの1位は4年連続で「人材流失、人材獲得の困難による人材不足」—デロイト調べ
「Schoo for Business」で階層別の年間育成計画パッケージを提供開始—Schoo
文系は「ニトリ」、理系は「味の素」が首位 27卒の「就職企業人気ランキング」を発表—マイナビ調べ
理念とデータを語れる人事が“経営層を動かす” 良品計画と焼肉きんぐが語るタレントマネジメントの成果
サーベイや行動データは「事実」ではなく「兆し」として見よ——誤判断をしないためのデータの取り扱い方
日立も実践する「タレントプール」の重要性——採用活動で得たつながりを“掛け捨て”から“資産”へ
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
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ベンチャー企業の採用勝ちパターン 「集中突破」を掲げるイングリウッドが優秀層獲得のために捨てたもの
育成・人材開発
花田CHROが語る、AIの進化をにらんだ日揮HDの人材育成 若手・ベテランそれぞれに求める変化とは
評価・環境・制度
配属・組織づくり
放置すれば将来の事業戦略を滞らせる人材ミスマッチ 解消の鍵は組織の「ケイパビリティ」という視点
労務・ウェルビーイング
AIは人事労務をどう“進化・深化”させるのか?「アンテナ」「信頼貯金」などAIが代替できないものとは
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
初のコンセプトブック『これからどうなる? 人事労務』を無料公開―SmartHR
2020/04/17
テレワーク成功のポイントと助成金利用時の金額例をまとめた資料を無料配布―fonfun
GitHubでの活動状況を解析し生産性改善の余地を可視化する「Findy Teams」β版を発表―ファインディ
2020/04/16
エンジニア採用でもう困らない!『採用・人事担当者のためのITエンジニアリングの基本がわかる本』発売
人材系SaaSベンダー15社で「HR オンライン展示会」を4月27日・28日に開催、各サービスを比較―ネオキャリア
2020/04/14
ビジネスパーソン1万5000人に会社の福利厚生・企業制度について調査―パーソルキャリア
2020/04/13
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人事労務部門におけるクラウドツール導入アドバイスを無料提供―キャスター
Web面接とゲームで求職者の表現能力やコンピテンシーを測定する「inAIR」をリリース―マイダスアイティジャパン
2020/04/10
集合型の新人研修をオンライン開催に作り直す相談を無料で受け付け―ガイアシステム
人事業務のRPAによる自動化は「労務管理」が一番の対象―パーソルプロセス&テクノロジー
中途採用支援システム「doda Assist」と採用管理システム「Talentio」がAPI連携を開始―パーソルキャリア
2020/04/09
リモートワーク環境の社員をサポートするメンターサービスを提供開始―石堂
「マイナビ・日経 2021年卒大学生就職企業人気ランキング」を発表、トップは昨年と変わらず
遊びながらディープラーニングの知識が身につく「AIカルタ」を発売、JDLA推薦―スキルアップAI
2020/04/08
人事評価システムのクラウド版「P-TH+」をリリース―AJS
2020/04/07
21卒の就職活動調査、4月1日時点で内定率は34.7%で前年同期を上回る―ディスコ
2020/04/06
KAKEAIに利用人数無制限・永久月額1万円の1on1専用プランを発表、4月下旬リリース―KAKEAI
受講者の理解度に応じて内容を調整するAI検定対策講座を法人向けに提供開始―オートマティスト
採用をはじめ人材や組織を科学的に研究する組織「HRサイエンス研究所」を創設、神長伸幸氏が所長に就任―ミイダス
2020/04/04
AIの基礎を解説するオンライン学習資料「KIKAGAKU」を無料公開―キカガク
2020/04/03
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