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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
26卒の4割以上が就活で生成AIを活用 「エントリーシートの作成に利用した」が6割超—ABABA調べ
女性管理職比率21.7%と、男性育休取得率2年連続で100%を達成—WACUL
eラーニングの効果を聞かれて困った経験がある担当者は9割以上—イー・コミュニケーションズ調べ
「実はこれが一番辛かった……」 メンタルヘルス不調に陥る若手社員の“本当の悩み”と対策を産業医が解説
2025年10月の育児・介護休業法改正②~対応に必要な業務プロセス設計、システム選定とロードマップ
ユーザベースは成果にシビアだから働きやすい⁈ CHROに聞く「自由と責任」を追求する組織の在り方
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
タレントマネジメントシステムはまず人事の日常業務に組み込もう 自動化ツールとして使いこなす
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新入社員と同じように「異動者」もオンボーディングに苦労して「3つの壁と6つの症状」に直面する
育成・人材開発
日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
HERP、PwCとDX人材採用・活用を含めたDX推進支援で業務提携
2020/12/24
慎重になるコロナ禍のIT転職市場、初めて転職活動に挑む人の割合が縮小傾向に―レバテック
テレワーカーが抱く組織への愛着は出社者の約1.3倍―パーソル総合研究所
副業制度の設計・運用で悩む企業のサポートを提供開始―パーソルプロセス&テクノロジー
2020/12/23
採用動画制作・配信サービス「MOVE LETTER」を提供開始、SONAR ATSのアドオン機能―イグナイトアイ
柔軟に働きたい女性向けのマッチングビジネスでgroovesと業務提携―ママスクエア
Special Contents
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Web採用試験の不正を検知するAI監視型Webテスト「TG-WEB eye」を発表―ヒューマネージ
マネジメントにおける無意識な偏見、女性に対して根強く未だに課題―パーソル総合研究所
2020/12/22
IT企業のリモートワーク、約7割は社員が判断、約6割はコロナ終息後も継続―paiza
2020/12/18
約8割の内定者が入社に不安、欲しいサポートは人間関係構築の機会―ラーニングエージェンシー
エンジニア採用プラットフォーム「JOBS IN JAPAN」β版を提供開始―アンロックデザイン
エントリーが出る採用スライドの本質を紐解くセミナーを開催―リクメディア
あしたのクラウドHRに「社員名鑑」機能を追加―あしたのチーム
2020/12/17
ニューノーマルな働き方を支える新たなオフィス環境を構築―ARISE analytics
管理職は部下の評価が正しくできているかが不安―パーソルプロセス&テクノロジー
従業員エンゲージメント向上を目的に慶應義塾大学と実証実験を開始―日立ソリューションズ
企業人事担当者の9割以上が「中高年社員のキャリア形成支援」の必要性を痛感―定年後研究所
Carelyに蓄積された健康データを活用し、生命保険領域/インシュアテックに新規参入―iCARE
2020/12/16
DXを推進するIT人材の採用・育成がテーマのオンラインイベント「AOC2020」を12月22日に開催―ギブリー
2020/12/15
経営者・人事担当者1000人調査、新型コロナウイルス感染拡大で「採用活動に影響」6割―ディップ
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