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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
企業の約4割が「採用判断において、キャリアの空白期間は影響しない」と回答—ハタラクティブ調べ
20代の約9割が「リスキリング・学び直し」に興味あり 「仕事で活かし成果につなげたい」の声—学情調べ
自社の採用力を可視化し、改善施策を提案 無料診断ツール「採用力Scan」を提供—LIfortune
ギフティのCorporate Giftとは エンゲージメント向上に重要な「贈与」の視点を博報堂が解説
総合職のみ利用可能な社宅制度を間接差別であり違法と判断 その根拠とは(東京地裁 令和6年5月13日)
森永製菓が取り組むミドルシニアの再活躍 大きな成果が上がっているその施策やポイントとは
HRzine Day 2025 Winter2025年2月6日(木)13:00-18:00
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
採用でのデータ活用事例 構造化面接への反映と心理アセスメントの内製開発
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バスらなくていいって本当!? 採用弱者がSNS採用を成功させる方法とは
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Z世代に対応する職場づくりが企業を進化させる そのとき人事と経営層が果たすべき役割とは
配属・組織づくり
中小企業こそ人的資本経営に取り組まないと大きなリスク 阻害要因を取り除く方法とは
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Winter
2025年2月6日(木)13:00-18:00
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
従業員のエンゲージメントを高めるニューノーマル時代の働き方セミナーを開催―富士通
2020/12/01
メンター併走型で中間管理職の組織マネジメントを支援する「Good Team by Protean」を提供開始―4designs
第一生命社員向けの健康サポートプログラム「オンラインピル外来プログラム」を開始―メドレー
2020/11/25
新入社員研修「組織の仕事体験オンライン・シミュレーション」を開発―ウィル・シード
産業医サービス「Avenir産業医」を「産業医クラウド」にリブランディング―メンタルヘルステクノロジーズ
「ビズリーチ・キャンパス」が津田塾大学の公認OG訪問プラットフォームに認定―ビズリーチ
Special Contents
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「経営者と副業」に関する実態調査を実施、7割が「会社の制度として副業を認めている」―あしたのチーム
2020/11/24
「HITO-Link リクルーティング」と「サイレコ」がRPAを活用した連携を開始―パーソルプロセス&テクノロジー
「リクナビ2021」、2021年1月以降の新規企業の求人掲載を無償化―リクルートキャリア
組織の健康を増進する新しい組織診断「組織コンディション事前察知レポート」を提供―Uniposカンパニー
ワークシェアプラットフォーム「Ainote」事業を開始、雇用維持や資金繰り改善を企業間出向で支援―welp
2020/11/22
2022年卒就職活動調査、大学のキャリアセンターを利用したことがある学生は5割以上―学情
イオンと包括契約を締結、「人事オペレーション変革プロジェクト」を支援―SmartHR
人事労務freeeが時間帯ごとの時給設定が可能な複数時給対応機能をリリース―freee
Chatwork上で「勤怠・安否確認ソリューション」を提供開始―ワイズコンサルティング グループ
カインズがスタディスト「Teachme Biz」を導入、コロナ禍でのオンライン研修にも活用―スタディスト
2020/11/21
パーソルグループ社員約2.5万人対象にグループ内業務を体験する「ジョブトライアル」開始―パーソルHD
「22卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(これまでの活動の振り返り/10月の状況)」を発表ーマイナビ
テレワーク時代に社員の働く自主性を高める自己記録型の人事評価制度を開発―HABITAT
インターナルコミュニケーションのカンファレンスを12月1日より3日間開催―glassy
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