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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
人事・経営者向け「就活ハラスメント対策ガイド」を公開 企業ブランドを守る対策を解説—ZENKIGEN
管理職向け「DX・AI活用プログラム」を提供 三菱商事グループにて先行導入—パーソルイノベーション
AI人材採用に特化した「CASTER BIZ recruiting AI人材採用」を提供—キャスター
労働時間の管理不備で、労働者の主張どおりの始業・終業時刻と判断(大阪地裁 令和5年6月21日)
東京都庁が「人事給与システムの再構築プロジェクト」に挑む!“マウスでなくFキーで操作”から脱却へ
令和7年10月創設! 教育訓練休暇給付金の対象者・受給手続き
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
大手企業の人事業務における生成AI活用の現状 導入を阻む主な課題と乗り越え方とは
採用
“採用ホスピタリティ”が学生の志望度を左右する! 選考中の「嬉しい対応/残念な対応」をみん就に聞く
育成・人材開発
“世界一学ばない国”は変われるか?「スキルベース社会」の実現で、日本も自ら人生と学習を設計する時代へ
評価・環境・制度
セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
配属・組織づくり
デロイト トーマツが示す 従業員エンゲージメントを高めるために着目するべき5つのポイント
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
テレワーク時代における人事のアップデートがテーマのWebセミナー開催―ビースタイルグループ
2020/12/15
オンライン忘年会・新年会の企画~当日の司会・進行まで行うサービスをリリース-ニット
管理職の対人スキルを鍛えるゲーム研修「イエナイヨ-管理職版-」がオンライン化―カレイドソリューションズ
ジョブ型人事制度の導入を考える中堅・中小企業向けに職務記述書サンプル公開サービスを開始―新経営サービス
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大和ハウス工業が人事部で「SmartDB」を採用、自前で業務をデジタル化―ドリーム・アーツ
「オウンドメディアリクルーティング アワード 2020」受賞企業発表―Indeed Japan
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13億円の資金調達を実施―HRBrain
「採用人数」に関する企業アンケートを実施、「中途採用」を増やす企業は26.3%に上る―学情
2020/12/11
人事のネクストキャリアを考える「Pro-HR Night」を12月17日に開催―Professional Studio
鴛海敬子氏の著書『予算ゼロでも最高の人材が採れる まちがえない採用』を発売―フォレスト出版
「中途採用比率の公表義務化」に関するアンケート、公表義務化を意識している企業は27.7%どまり―学情
母集団形成機能に特化した採用管理システム「TalentClip Lite」を提供開始―廣済堂
Wistantが「ダッシュボード」機能を追加、組織マネジメントの現状を6項目でスコア化―RELATIONS
オフィスステーションがタレントパレットとの連携を開始―エフアンドエム
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働き方改革を推進するためのワークショップをオンラインで体験する会を開催――富士通
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ライオンがSmartHRを導入、人事労務業務の煩雑な作業から脱却―SmartHR
2020/12/03
人事・ダイバーシティ担当者向けの「LGBT取り組みの進め方」資料を公開―Nijiリクルーティング
「コロナ禍での従業員エンゲージメントを高めるインナーイベントの作り方」セミナー開催―マックスプロデュース
2020/12/02
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