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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
AIは人事をどう変えるのか、米国の最新トレンドと日本企業が備えるべき視点を解説!—HRzine Day
中堅社員のキャリア志向、「未定」「志向なし」が半数以上—ALL DIFFERENT調べ
リスキリング施策を実施する企業が初の5割超え、重点はAI活用に—Reskilling Camp調べ
生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
組織はなぜ腐敗するのか——動学的な一考察
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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「新卒定着率100%」のハーゲンダッツ ジャパン 採用・配属からオンボーディングまで定着の秘訣を探る
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「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
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定期代の不正受給による懲戒解雇を無効と判断(東京地裁 平成18年2月7日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
2020年以降に向けた「IT人材戦略」に関する展望を発表、従来の常識を捨てるよう指摘―ガートナー ジャパン
2020/03/03
Linux技術者試験「LinuC」の新版10.0を4月1日リリース、クラウドを見据え仮想マシン・コンテナに対応―LPI Japan
Forkwellでスタートアップ向けにエンジニア採用のコンシェルジュサービスを提供開始、特別キャンペーンも―grooves
2020/02/28
従業員エンゲージメント向上を支援する新サービス「TeamSuite」をリリース―コミュニティオ
Wantedly Visitに企業がオンライン面談することを表明するバッジを導入―ウォンテッドリー
2020/02/27
三井住友銀行が全行で組織改善プラットフォーム「wevox」を導入―アトラエ
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宇田川元一准教授とマネジメント課題を解決する「対話の手法」を開発中―リクルートマネジメントソリューションズ
イグナイトアイが「SONAR」の開発・販売を行うインフォデックスと持株会社Thinkingsを設立
「エンジニアになるまでの1日の平均学習時間と学習期間」の調査結果を発表―侍
2020/02/25
人事が産業医に無料相談できるサービス「ELPIS-ケアーズLite for HR」を提供開始―メンタルヘルステクノロジーズ
2020/02/21
人材育成の改善を考える人事・育成担当向けサービス「Schoo人事学びゼミ」を3月1日よりスタート―スクー
個と組織のコンディション変化発見ツール「Geppo」に分析レポート機能を追加―ヒューマンキャピタルテクノロジー
稼げるIT資格はどれ?―米グローバルナレッジが2020年版のトップ15を発表
2020/02/20
「企業の働き方改革に関する実態調査」の結果を発表、チーム内の人間関係で成否に明暗―ワーク・ライフバランス
2020/02/19
人材定着のための組織改善サービス「ハイジ」、アンケートとレポート出力を無料化―OKAN
2020/02/18
「LabBase」で研究開発型ベンチャーのインターン採用支援を開始、修士・博士学生をスカウト―POL
2021年卒の新卒採用における企業の方針を調査、早期の内定出しが増える見込み―ディスコ
ポートフォリオ自動生成サービス「LAPRAS」、「Doorkeeper」からの情報取得に対応
2020年1月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、IT・通信系の求人倍率は高くも若干落ち着き―パーソルキャリア
2020/02/17
管理職の面談力・人事評価力を育成するサービス「面談力UP!サポート」を提供開始―クマビズ
2020/02/14
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