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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
企業の約4割が「採用判断において、キャリアの空白期間は影響しない」と回答—ハタラクティブ調べ
20代の約9割が「リスキリング・学び直し」に興味あり 「仕事で活かし成果につなげたい」の声—学情調べ
自社の採用力を可視化し、改善施策を提案 無料診断ツール「採用力Scan」を提供—LIfortune
ギフティのCorporate Giftとは エンゲージメント向上に重要な「贈与」の視点を博報堂が解説
総合職のみ利用可能な社宅制度を間接差別であり違法と判断 その根拠とは(東京地裁 令和6年5月13日)
森永製菓が取り組むミドルシニアの再活躍 大きな成果が上がっているその施策やポイントとは
HRzine Day 2025 Winter2025年2月6日(木)13:00-18:00
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
採用でのデータ活用事例 構造化面接への反映と心理アセスメントの内製開発
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バスらなくていいって本当!? 採用弱者がSNS採用を成功させる方法とは
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Z世代に対応する職場づくりが企業を進化させる そのとき人事と経営層が果たすべき役割とは
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中小企業こそ人的資本経営に取り組まないと大きなリスク 阻害要因を取り除く方法とは
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Winter
2025年2月6日(木)13:00-18:00
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
2020年以降に向けた「IT人材戦略」に関する展望を発表、従来の常識を捨てるよう指摘―ガートナー ジャパン
2020/03/03
Linux技術者試験「LinuC」の新版10.0を4月1日リリース、クラウドを見据え仮想マシン・コンテナに対応―LPI Japan
Forkwellでスタートアップ向けにエンジニア採用のコンシェルジュサービスを提供開始、特別キャンペーンも―grooves
2020/02/28
従業員エンゲージメント向上を支援する新サービス「TeamSuite」をリリース―コミュニティオ
Wantedly Visitに企業がオンライン面談することを表明するバッジを導入―ウォンテッドリー
2020/02/27
三井住友銀行が全行で組織改善プラットフォーム「wevox」を導入―アトラエ
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宇田川元一准教授とマネジメント課題を解決する「対話の手法」を開発中―リクルートマネジメントソリューションズ
イグナイトアイが「SONAR」の開発・販売を行うインフォデックスと持株会社Thinkingsを設立
「エンジニアになるまでの1日の平均学習時間と学習期間」の調査結果を発表―侍
2020/02/25
人事が産業医に無料相談できるサービス「ELPIS-ケアーズLite for HR」を提供開始―メンタルヘルステクノロジーズ
2020/02/21
人材育成の改善を考える人事・育成担当向けサービス「Schoo人事学びゼミ」を3月1日よりスタート―スクー
個と組織のコンディション変化発見ツール「Geppo」に分析レポート機能を追加―ヒューマンキャピタルテクノロジー
稼げるIT資格はどれ?―米グローバルナレッジが2020年版のトップ15を発表
2020/02/20
「企業の働き方改革に関する実態調査」の結果を発表、チーム内の人間関係で成否に明暗―ワーク・ライフバランス
2020/02/19
人材定着のための組織改善サービス「ハイジ」、アンケートとレポート出力を無料化―OKAN
2020/02/18
「LabBase」で研究開発型ベンチャーのインターン採用支援を開始、修士・博士学生をスカウト―POL
2021年卒の新卒採用における企業の方針を調査、早期の内定出しが増える見込み―ディスコ
ポートフォリオ自動生成サービス「LAPRAS」、「Doorkeeper」からの情報取得に対応
2020年1月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、IT・通信系の求人倍率は高くも若干落ち着き―パーソルキャリア
2020/02/17
管理職の面談力・人事評価力を育成するサービス「面談力UP!サポート」を提供開始―クマビズ
2020/02/14
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