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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
人事のための“保健室”をオープン コミュニティ運営メンバーのカウンセラーに悩みを相談—人事図書館
26卒の約3割が「内々定を保有しながら就活を継続」 過去3年間で増加傾向—ベネッセ i-キャリア調べ
AIアバター化した社員がカジュアル面談などを自動対応 「Geny」が7月14日正式リリース—lean
「キャリアデザイン」は奇妙な言葉⁈ バズワードに踊らされず、“本質”を見抜くための1冊【おすすめ書籍】
【特集】従業員の学びを考える~「生成AIと学びの環境に関する調査」から見えた現状とその先 ほか
メンバー1人ひとりがリーダーシップを持ち創造性を発揮する「ジャズバンド型組織」の必要性とHRの役割
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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タレントマネジメントシステムはまず人事の日常業務に組み込もう 自動化ツールとして使いこなす
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今後「リソースシフト」が増えるほど、オンボーディングはますます重要になっていく
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日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
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ユーザベースは成果にシビアだから働きやすい⁈ CHROに聞く「自由と責任」を追求する組織の在り方
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サーベイ結果を“ファクト”から読み解く! インテージグループが因果分析で得た「自信」と「ブレなさ」
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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2020年以降に向けた「IT人材戦略」に関する展望を発表、従来の常識を捨てるよう指摘―ガートナー ジャパン
2020/03/03
Linux技術者試験「LinuC」の新版10.0を4月1日リリース、クラウドを見据え仮想マシン・コンテナに対応―LPI Japan
Forkwellでスタートアップ向けにエンジニア採用のコンシェルジュサービスを提供開始、特別キャンペーンも―grooves
2020/02/28
従業員エンゲージメント向上を支援する新サービス「TeamSuite」をリリース―コミュニティオ
Wantedly Visitに企業がオンライン面談することを表明するバッジを導入―ウォンテッドリー
2020/02/27
三井住友銀行が全行で組織改善プラットフォーム「wevox」を導入―アトラエ
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宇田川元一准教授とマネジメント課題を解決する「対話の手法」を開発中―リクルートマネジメントソリューションズ
イグナイトアイが「SONAR」の開発・販売を行うインフォデックスと持株会社Thinkingsを設立
「エンジニアになるまでの1日の平均学習時間と学習期間」の調査結果を発表―侍
2020/02/25
人事が産業医に無料相談できるサービス「ELPIS-ケアーズLite for HR」を提供開始―メンタルヘルステクノロジーズ
2020/02/21
人材育成の改善を考える人事・育成担当向けサービス「Schoo人事学びゼミ」を3月1日よりスタート―スクー
個と組織のコンディション変化発見ツール「Geppo」に分析レポート機能を追加―ヒューマンキャピタルテクノロジー
稼げるIT資格はどれ?―米グローバルナレッジが2020年版のトップ15を発表
2020/02/20
「企業の働き方改革に関する実態調査」の結果を発表、チーム内の人間関係で成否に明暗―ワーク・ライフバランス
2020/02/19
人材定着のための組織改善サービス「ハイジ」、アンケートとレポート出力を無料化―OKAN
2020/02/18
「LabBase」で研究開発型ベンチャーのインターン採用支援を開始、修士・博士学生をスカウト―POL
2021年卒の新卒採用における企業の方針を調査、早期の内定出しが増える見込み―ディスコ
ポートフォリオ自動生成サービス「LAPRAS」、「Doorkeeper」からの情報取得に対応
2020年1月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、IT・通信系の求人倍率は高くも若干落ち着き―パーソルキャリア
2020/02/17
管理職の面談力・人事評価力を育成するサービス「面談力UP!サポート」を提供開始―クマビズ
2020/02/14
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