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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
1人目人事として“初めての採用活動”をサポートするRPOサービス「Hitorime人事」をリリース—APILLOX
人事・経営者向け「就活ハラスメント対策ガイド」を公開 企業ブランドを守る対策を解説—ZENKIGEN
管理職向け「DX・AI活用プログラム」を提供 三菱商事グループにて先行導入—パーソルイノベーション
労働基準法大改正 対談【前編】——働き方改革を超える人事戦略の転換点、まず働き方の個別化へ舵を切れ
労働時間の管理不備で、労働者の主張どおりの始業・終業時刻と判断(大阪地裁 令和5年6月21日)
東京都庁が「人事給与システムの再構築プロジェクト」に挑む!“マウスでなくFキーで操作”から脱却へ
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HRテクノロジー・人事システム
大手企業の人事業務における生成AI活用の現状 導入を阻む主な課題と乗り越え方とは
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“採用ホスピタリティ”が学生の志望度を左右する! 選考中の「嬉しい対応/残念な対応」をみん就に聞く
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“世界一学ばない国”は変われるか?「スキルベース社会」の実現で、日本も自ら人生と学習を設計する時代へ
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デロイト トーマツが示す 従業員エンゲージメントを高めるために着目するべき5つのポイント
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
採用管理システム「RPM」が派遣契約書ワンストップ管理機能をリリース―ゼクウ
2020/07/17
「サイレコ WEB給与明細」無償提供の申込受付期間を3か月延長-アクティブ アンド カンパニー
2020/07/15
採用管理システムに標準搭載の「i-web CMS」にタイムラインとグラフパーツの2機能を追加―ヒューマネージ
社内報サービス「Internal Story」β版を無償公開、エンゲージメント領域サービスの管理性も向上―ウォンテッドリー
外国人材管理ツール「できすぎくん」が「dekisugi」としてリニューアル、オンライン申請に対応―グレッジ
資料「データドリブン経営の実現!人事データ活用術」を無償公開―アクティブ アンド カンパニー
2020/07/14
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「2020年6月度 アルバイト・パート平均時給レポート」を発表、5か月ぶりに増加に転じる―マイナビ
高校新卒採用について企業を調査、オンライン対応は非常に限定的―さんぽう
DX人材特化のキャリア支援サービス「マネーフォワード キャリア」を開始―マネーフォワード
2022年卒学生の約8割が「ジョブ型採用に興味がある」と回答、理由は仕事や配属が明確だから―学情
「HRアナリスト」の分析結果が中途採用支援システム「doda Assist」から閲覧可能に―シングラー
2020/07/13
GOと提携し採用強化や組織づくりを支援するサービス「THE VISIONARY TEAMS」を提供開始―キャスター
グローバル企業のテレワーク実態調査で8割の企業が「今後もテレワークを継続」と回答―エンワールド・ジャパン
外国人採用に特化した求人サイトの比較レポートを無料公開―DOC
2020/07/12
Web面接サービス「harutaka」とリクルーティングサービス「Findin」がAPI連携を開始―ZENKIGEN
医療事務スタッフの急な欠勤や休職に応える人材派遣サービスを拡充―ソラスト
新型コロナウイルス感染症拡大をきっかけに働く女性の8割がキャリア観に変化、転職意欲も高まる―LiB
パート・アルバイトの「スキマバイト」の認知・希望を調査、始めたい人は4割―シェアフル
複数店舗での就業を前提とした「エリア採用」 導入企業の8割以上が継続に積極的―ディップ
20代転職希望者の約8割がオンライン選考を希望、ただし最終選考は約6割が「直接訪問」したい―学情
2020/07/10
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