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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
求職者の会社理解を深めるAIチャットボット「EntryUp」をリリース—B-Roca
退職DXサービス「YAMEMASUUやめます」を提供 離職リスク可視化などを実現—COCOROコンサルティング
知名度・リソースが少なくても優秀層を採用できる!イングリウッドの勝ちパターンとは—HRzine Day
生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
組織はなぜ腐敗するのか——動学的な一考察
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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「新卒定着率100%」のハーゲンダッツ ジャパン 採用・配属からオンボーディングまで定着の秘訣を探る
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定期代の不正受給による懲戒解雇を無効と判断(東京地裁 平成18年2月7日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
副業するPR人材を紹介するサービス「PRプロクル」を提供開始―エンファクトリー
2020/07/30
「Work Visa」が9月にアップデート、外国人材採用・育成のサポートサービスを提供開始―One Terrace
2020/07/29
動画教育サービス「mirusetsu-ミルセツ-」リリース、社内向けマニュアルを動画で―ペブルコーポレーション
「マイナビ 2020年ミドルシニア/シニア層の非正規雇用就労者実態調査」を発表―マイナビ
鹿島建設がOracle Cloud HCMの「Oracle Learning」を採用、人材開発の強化を目指す―日本オラクル
21卒就活生の4人に1人は複数社に内定承諾を出し、内定式後に1社に絞る意向―MyRefer
2020/07/28
Special Contents
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「奉行クラウドGroup Shared Model」を発売、グループ企業のバックオフィスをクラウドで共通化―OBC
本質的課題発見・解決力を数値化するVISITSの特許「CI技術」を新卒インターンシップに導入―味の素
デジタルリテラシーを身に付けられるDX研修を実施―インターネット・ビジネス・ジャパン
「HR SUCCESS SUMMIT アワード2020」の受賞企業4社を決定―ビズリーチ
場所に縛られない働き方のための「LivingAnywhere WORK」構想を発表、46の企業・自治体が賛同―LIFULL
2020/07/27
HR Techの2020年上半期の動向と同下半期の展望を発表、HR TechからWork Techへシフトの兆し―ネオキャリア
「人事労務freee」で作成した給与明細データをAPI連携で「SmartHR」に取り込み可能に―freee
「新型コロナウイルスが転職市場に及ぼす影響」を発表、会社のコロナ対策への不満が社員の転職意向を高める―マイナビ
採用動画配信プラットフォーム「moovy」のβ版を公開―moovy
「介護ITインストラクター」資格を設立、初級を取得できるオンライン勉強会も提供―AUTOCARE
2020/07/24
疾病就業のパルスサーベイ「FairWork pulse」がクラウド人事労務ソフト「SmartHR」と連携開始―フェアワーク
「ジョブスイート キャリア」と「インタビューメーカー」が連携開始―ステラス
人材育成サービス「社外メンターマッチング」を提供開始―ビザスク
「コロナ禍における中途採用者のオンボーディング実態調査」についての結果を発表―パーソルキャリア
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