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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
1人目人事として“初めての採用活動”をサポートするRPOサービス「Hitorime人事」をリリース—APILLOX
人事・経営者向け「就活ハラスメント対策ガイド」を公開 企業ブランドを守る対策を解説—ZENKIGEN
管理職向け「DX・AI活用プログラム」を提供 三菱商事グループにて先行導入—パーソルイノベーション
労働基準法大改正 対談【前編】——働き方改革を超える人事戦略の転換点、まず働き方の個別化へ舵を切れ
労働時間の管理不備で、労働者の主張どおりの始業・終業時刻と判断(大阪地裁 令和5年6月21日)
東京都庁が「人事給与システムの再構築プロジェクト」に挑む!“マウスでなくFキーで操作”から脱却へ
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HRテクノロジー・人事システム
大手企業の人事業務における生成AI活用の現状 導入を阻む主な課題と乗り越え方とは
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“採用ホスピタリティ”が学生の志望度を左右する! 選考中の「嬉しい対応/残念な対応」をみん就に聞く
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“世界一学ばない国”は変われるか?「スキルベース社会」の実現で、日本も自ら人生と学習を設計する時代へ
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デロイト トーマツが示す 従業員エンゲージメントを高めるために着目するべき5つのポイント
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
給与決定に関する様々なシミュレートが可能な「最適給与クラウド」を正式リリース―Cells
2020/08/05
面接日程の調整を自動化できる採用管理ツール「Ever Navi」を提供開始―エバーバンク
「ゼロからわかる外国人採用」をテーマにオリジナル動画を定期配信―ベアーズナビ
採用管理システム「採用一括かんりくん」がコミュニケーションツール「LINE WORKS」と連携開始―Roots
ミドルシニア層のプロフェッショナル人材を紹介する「プロドア」を提供開始―東京海上日動キャリアサービス
2020/08/04
eラーニング用研修動画コンテンツを顧客に合わせて個別に制作・提供するサービスを開始―アルー
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小規模事業に特化したスポット型の人事コンサルティングの提供を開始―MOCHI
自分に近しい副業・転職希望者へアプローチできる「YOUTRUST」が大規模リニューアル―YOUTRUST
2020/08/03
経済産業省後援「第5回HRテクノロジー大賞」は日本アイ・ビー・エムなど21社が受賞―ProFuture
1週間限定で『採用・人事担当者のためのITエンジニアリングの基本がわかる本』全ページを無料公開―翔泳社
2021年卒・新卒採用について調査、採用数は昨年より減少が増加を上回る―ディスコ
新卒採用で重要度が増したスキルは課題解決力・創造性・デジタルリテラシー―アドビ
フリーランス採用支援サービス「Workship」が面談調整機能とオンライン面談機能をリリース―GIG
「2021卒就職意識調査」6月時点での内々定率は64.2%、早期に企業と接触していたかで二極化の傾向―学情
プログラミングスキルを7段階で評価する「TOPSICグレード」をリリースーシステムインテグレータ
管理職1070人の意識調査結果を公表、管理職の悩みダントツ1位は「部下の育成」―ラーニングエージェンシー
2020/08/01
職種を問わずテレワークは頻度が低いと抵抗感が強まる傾向が明らかに―アデコ
稼働時間などを可視化するテレワーク管理システム「RemoLabo」を提供開始―アイ・ディ・エイチ
上司・部下のコミュニケーションの質を改善する「カケアイ」が「Microsoft Teams」と連携―KAKEAI
自社の早期離職による損失コストを算定するサービスの提供開始―ミツカリ
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