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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
企業の約4割が「採用判断において、キャリアの空白期間は影響しない」と回答—ハタラクティブ調べ
20代の約9割が「リスキリング・学び直し」に興味あり 「仕事で活かし成果につなげたい」の声—学情調べ
自社の採用力を可視化し、改善施策を提案 無料診断ツール「採用力Scan」を提供—LIfortune
ギフティのCorporate Giftとは エンゲージメント向上に重要な「贈与」の視点を博報堂が解説
総合職のみ利用可能な社宅制度を間接差別であり違法と判断 その根拠とは(東京地裁 令和6年5月13日)
森永製菓が取り組むミドルシニアの再活躍 大きな成果が上がっているその施策やポイントとは
HRzine Day 2025 Winter2025年2月6日(木)13:00-18:00
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
採用でのデータ活用事例 構造化面接への反映と心理アセスメントの内製開発
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バスらなくていいって本当!? 採用弱者がSNS採用を成功させる方法とは
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Z世代に対応する職場づくりが企業を進化させる そのとき人事と経営層が果たすべき役割とは
配属・組織づくり
中小企業こそ人的資本経営に取り組まないと大きなリスク 阻害要因を取り除く方法とは
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Winter
2025年2月6日(木)13:00-18:00
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
企業の内々定出しの時期は二極化傾向、緊急事態宣言解除後も19.4%は「Webのみ」で面接を実施―学情
2020/08/30
マネジメントスタイルへの転換を支援する「テレワーク・マネジメント研修」をリリース―NEWONE
アルバイト・パートの採用・育成・定着のノウハウを学べる資格養成講座を10月から開講―パーソル
2020/08/29
オンラインマッチングサービス「corner works(β版)」のリリースに向け事前に掲載希望企業を募集―コーナー
士業や管理部門に特化した転職エージェント「アガルートキャリア」を開始―アガルート
「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査」結果を発表―リクルートマネジメントソリューションズ
Special Contents
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リモートワークが与える働く人への影響を調査、セルフマネジメントが求められる結果に―日本マンパワー
法人向けコーチングサービス「mento for Business」を正式提供開始―ウゴク
2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査、インターンシップは「WEBのみ」が7割超え―マイナビ
デジタル時代に求められるスキル再構築の支援サービスを提供開始―アクセンチュア
Workdayの販売代理店契約を締結、人事・就業・給与管理をワンストップで提供―日立ソリューションズ
2021年卒採用、内々定を持つ学生の半数以上が複数企業で入社意思を決めかねる―学情
体験型HRイベント運営サービス「バヅクリ」の内定者懇親会プランをリリース―プレイライフ
2020/08/27
Web面接サービス「harutaka」が採用管理システム「Talentio」と連携―ZENKIGEN
人事向けライブ配信「HRMonday」~楠田祐・松丘啓司のオンライントーク~の一般公開を開始―アジャイルHR
デジタルマーケティング人材育成・DX推進を支援する新会社「株式会社コラーニング」を設立―シンクロ
「2021年卒学生就職モニター調査 7月の活動状況」を発表、7月も学生・企業の双方が活発に活動―マイナビ
HireVueがデジタル面接の「アプリレス」受験に対応開始―タレンタ
勤怠管理クラウドkinconeと人事労務freeeがAPI連携、シームレスな給与計算が可能に―ソウルウェア
タレンティオとLooperを設立、HRマネジメントシステムを開発中―SmartHR
2020/08/26
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