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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
ジョブカン採用管理で「リファレンスチェック機能」を提供開始、アンケート作成から支援—DONUTS
27年度採用計画を発表 技術力の強化を目指して従来計画よりも採用人数を150名拡大—JR東日本
探究学習のデータを活用した高卒採用の実証実験を開始 MoonJapanと共同で—キヤノンMJ
理論と実務をつなぐ「人事の心構え」とは 採用・配属などの実務に活かせる心理学を学ぶ【おすすめ書籍】
デザイン経営の核心を担うHR——次世代の経営エクセレンスを牽引する「組織のデザイナー」へ
【採用広報】コンテンツ企画と発信チャネル選定—「何を、誰に、どこで、どの順番で届けるか」を設計する—
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両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
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制度設計と魅力的な制度広報の手法—制度は“ルール”ではなく“メッセージ”である—
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早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令(東京地裁 令和6年9月17日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
採用管理システム「SONAR ATS」とクラウド人事労務ソフト「SmartHR」がAPI連携―SmartHR
2020/08/26
派遣求人の平均時給は1427円、前年同月比35円減、前月比28円減―ディップ
2020/08/25
「転職活動における行動特性調査(2020年)」を発表、転職活動のキーワードは“副業・兼業”―マイナビ
CHROアカデミーCANTERAの新プログラム 「戦略人事講座・プラクティス」をスタート―All Personal
豊富な受講体験のオンライン研修でDX人材を育成する「TRAINOCAMP」を9月提供開始―トレノケート
「テレワーク」利用実態レポートを公開、オフィスワークのほうがよいが6割に―oricon ME
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オンライン面接についての意識調査、43%が実施有無が応募意向に影響すると回答―エンワールド・ジャパン
2020/08/24
「2021年卒企業採用活動調査」、1人も採用が決まっていない企業は36.6%―マイナビ
2020/08/23
統合HCMパッケージ「POSITIVE」最新版にBPA機能を搭載―電通国際情報サービス
AI-OCR技術で従業員情報のシステム入力を代行するサービス「kamidanomi」を開始―i6TG
セールス即戦力となり得る学生の採用を実現する「CLUTCH」の運営を開始―アスナロ
グルーヴスとLAPRASがエンジニア採用領域で提携、スキル・志向性を解析してマッチング―LAPRAS
2020年7月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、長期化する新型コロナの影響で求人数が微減―パーソルキャリア
2020/08/20
マネジメント支援クラウドシステム「カケアイ」が「1on1・面談」機能を拡充―KAKEAI
管理職のテレワーク意識比較調査を実施、「テレワーク経験のある管理職」は積極的にマネジメント―アデコ
女性登用に対する企業の見解について調査を実施、「女性管理職30%」達成企業は7.5%―帝国データバンク
HRアセスメントサービスに在宅勤務での生産性・エンゲージメント可視化機能を追加―メタワークライフ
テレワークは週3日希望が最多、アフターコロナ時代の働き方意識調査ーロバート・ウォルターズ・ジャパン
「HRシェアリング」「COT for HR」を事業譲受、HR領域の人材供給・効率化支援を開始―シオン
2020/08/19
ブロックチェーン技術を用いた外国人ITエンジニア向け人材採用サービスの実証実験を開始―パーソルキャリア
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