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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
長期インターンマッチングサービス「ジョブコミットインターン」を提供 学生との早期接点を実現—HRteam
採用AIエージェント「HRmony AI」で面接評価の自動化と書類選考支援の強化を実施—グッドパッチ
「COMPANY Talent Management」シリーズに組織サーベイ機能を追加—WHI HD
“成長しまくりたい”組織は知っておくべき「カルチャー」の大切さと浸透のヒント【おすすめ書籍】
受入企業から社外労働者に指揮命令があり黙示の労働契約が成立と判断(神戸地裁 平成17年7月22日)
労働基準法大改正 解説【後編】——20以上の論点が提供する選択肢と求められる人材戦略
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
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AI時代本格到来で生じる「中途採用」のゲームチェンジ 基準は「業務“変革”の即戦力」へ
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漠然とした不安を解消して自律的なキャリア形成を促す! 社員の働く価値観に応じた4つのアプローチ
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労働基準法大改正 対談【後編】——重要なのはツールにすぎない法令・政策を経営や人事施策につなげること
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
22卒向け採用サイト制作で見落とす10個の間違いをまとめた資料を無料公開―HeaR
2020/08/17
ミスマッチを防ぐ「外国人採用の面接シート」2020年最新版を公開―DOC
「マイナビ 2021年卒大学生活動実態調査(7月)」を発表、内々定者どうしなどの交流が安心感を醸成―マイナビ
HRMOSが「組織診断サーベイ」機能を提供開始、優先的に対応すべきコメントを機械学習で抽出―ビズリーチ
2020/08/13
企業内におけるDX推進組織の構築を支援するサービス「DX-TEAM BUILDING」を提供開始―TECH PLAY
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バリューの理解度や体現度を見える化する「バリュー浸透 分析機能」をUniposに追加―Unipos
働き方に関する調査を実施、71%が「在宅勤務なら地方移住もありだと思う」と回答―ウォンテッドリー
2020/08/12
長時間労働抑止システム「Chronowis」を3か月間無償提供―パナソニック ソリューションテクノロジー
ビジネスの基礎を効果的に身に付けられるラーニングシステム「kokoroe」をリリース―kokoroe
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Carelyに健診予約オートメーション機能の第1弾として「予約後自動化」を追加―iCARE
遠隔から従業員の健康管理を支援「ひかりワンチームSP for テレワーク」9月に提供開始―NTTテクノクロス
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従業員が各自のサーベイ結果を見られる「個人用モニタリング機能」をVisualに追加―QuickWork
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2020/08/07
企業の枠を超え経験や力を持ちよって探究する「INTERACTION LAB.」を設立―KAKEAI
2020/08/06
戦略人事を基礎から学びたい人向けの新プログラム「ベーシック」をスタート―All Personal
感謝や称賛のコミュニケーションデータからサイロ化の予兆をリアルタイムに把握―Unipos
「人事労務freee」と「HERP Hire」のAPI連携開始、入社手続きの効率化とペーパーレスを実現―freee
ニューノーマルにおける新しい働き方「リモートスタイル」を推進―アサヒグループホールディングス
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