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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
企業の約4割が「採用判断において、キャリアの空白期間は影響しない」と回答—ハタラクティブ調べ
20代の約9割が「リスキリング・学び直し」に興味あり 「仕事で活かし成果につなげたい」の声—学情調べ
自社の採用力を可視化し、改善施策を提案 無料診断ツール「採用力Scan」を提供—LIfortune
ギフティのCorporate Giftとは エンゲージメント向上に重要な「贈与」の視点を博報堂が解説
総合職のみ利用可能な社宅制度を間接差別であり違法と判断 その根拠とは(東京地裁 令和6年5月13日)
森永製菓が取り組むミドルシニアの再活躍 大きな成果が上がっているその施策やポイントとは
HRzine Day 2025 Winter2025年2月6日(木)13:00-18:00
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
採用でのデータ活用事例 構造化面接への反映と心理アセスメントの内製開発
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バスらなくていいって本当!? 採用弱者がSNS採用を成功させる方法とは
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Z世代に対応する職場づくりが企業を進化させる そのとき人事と経営層が果たすべき役割とは
配属・組織づくり
中小企業こそ人的資本経営に取り組まないと大きなリスク 阻害要因を取り除く方法とは
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Winter
2025年2月6日(木)13:00-18:00
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
22卒向け採用サイト制作で見落とす10個の間違いをまとめた資料を無料公開―HeaR
2020/08/17
ミスマッチを防ぐ「外国人採用の面接シート」2020年最新版を公開―DOC
「マイナビ 2021年卒大学生活動実態調査(7月)」を発表、内々定者どうしなどの交流が安心感を醸成―マイナビ
HRMOSが「組織診断サーベイ」機能を提供開始、優先的に対応すべきコメントを機械学習で抽出―ビズリーチ
2020/08/13
企業内におけるDX推進組織の構築を支援するサービス「DX-TEAM BUILDING」を提供開始―TECH PLAY
利用企業から紹介され契約するとYOUTRUSTの1か月分無料延長のキャンペーン実施中―YOUTRUST
Special Contents
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バリューの理解度や体現度を見える化する「バリュー浸透 分析機能」をUniposに追加―Unipos
働き方に関する調査を実施、71%が「在宅勤務なら地方移住もありだと思う」と回答―ウォンテッドリー
2020/08/12
長時間労働抑止システム「Chronowis」を3か月間無償提供―パナソニック ソリューションテクノロジー
ビジネスの基礎を効果的に身に付けられるラーニングシステム「kokoroe」をリリース―kokoroe
21年卒内定者向けの「オンライン内定者エンゲージメントパック」を提供開始―MyRefer
Carelyに健診予約オートメーション機能の第1弾として「予約後自動化」を追加―iCARE
遠隔から従業員の健康管理を支援「ひかりワンチームSP for テレワーク」9月に提供開始―NTTテクノクロス
2020/08/11
従業員が各自のサーベイ結果を見られる「個人用モニタリング機能」をVisualに追加―QuickWork
22卒・コミュニケーションツールに関する調査、就活で連絡がつきやすいツールは「LINE」―学情
2020/08/07
企業の枠を超え経験や力を持ちよって探究する「INTERACTION LAB.」を設立―KAKEAI
2020/08/06
戦略人事を基礎から学びたい人向けの新プログラム「ベーシック」をスタート―All Personal
感謝や称賛のコミュニケーションデータからサイロ化の予兆をリアルタイムに把握―Unipos
「人事労務freee」と「HERP Hire」のAPI連携開始、入社手続きの効率化とペーパーレスを実現―freee
ニューノーマルにおける新しい働き方「リモートスタイル」を推進―アサヒグループホールディングス
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