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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
採用戦略から応募者対応まで支援するRPOサービス「HRBIZ 採用代行+」を提供開始—テックビズ
性別・年齢問わず待遇満足度ギャップが少ない企業、1位はIndeed Japan—働きがい研究所調べ
10月の育児・介護休業法改正も支援 育休支援システム「workingU」を提供—illumista
組織が拡大していく過程で、カルチャーはどうあるべきなのか
課題が山積みの人事領域、重要性が高まり続けるタレントマネジメントの“最適解”とは
新卒新人の早期戦力化を目指すなら、1人ひとりの「価値観とやる気スイッチの違い」を見極めよう
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
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AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
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知らないうちに進行する「隠れ介護」——早期発見のためのチェックポイントと対応策
配属・組織づくり
間違っていませんか? 採用のKPI——「採用して終わり」にしないための指標設計
労務・ウェルビーイング
過半数代表者選出が不適切で専門業務型裁量労働制導入の労使協定は無効(松山地裁 令和5年12月20日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HR×Data Forum
2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
想定年収の0.5%の月払いで海外IT人材を採用できる「サブスク採用」を提供開始―全研本社
2020/07/23
社内問い合わせ自動応答サービス「AI人事総務」を提供開始、約7500の応答テンプレート搭載―エーアイスクエア
自殺リスク予見アプリ開発の米Voiと業務提携―フィンチジャパン
Microsoft Teams内で感謝やピアボーナスを送れる「Unipos Bot」をリリース―Unipos
2020/07/22
自社開発システム「JobPortalBASE」での求人サイト構築サービスを提供開始―GEEK
2020年6月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、転職希望者数は過去最高を記録―パーソルキャリア
2020/07/20
Special Contents
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メンバーの気持ちや状態を共有する日報サービス「tenkiz」を提供開始―テンマド
国内企業におけるテレワーク実態調査を実施、現場と部長以上とでメリットの実感に差―Dropbox Japan
2020年第2回G検定の結果を発表、1万2552人が受験し8656人の合格者が誕生―日本ディープラーニング協会
「新型コロナウイルスがもたらした価値観の変化」について調査、新たに生まれか価値観には肯定的―ワークポート
人事プロフェッショナル養成のオンラインライブ講座・ラーニングプログラムを発表―マーサージャパン
「マイナビ2022年卒大学生インターンシップ前の意識調査」を発表、すでに8割がインターンシップに応募―マイナビ
2020/07/19
高度組織分析ツール「エンゲジー/engagy」を提供開始、組織の課題発見を支援―パソナグループ
外国籍人材雇用に伴う手続きをサポートするHRプラットフォーム「linkus」を本日より提供開始―BEENOS
「新入社員の特徴と指導ポイント(2020年版)」を発表、今年の新人は「2.5次元の新人達」―ジェイック
新型コロナ収束後のエンジニアのリモートワーク派遣、利用企業側のほうが継続に慎重―パーソルテクノロジースタッフ
2020/07/18
勤怠管理システム「IEYASU」が、前払給与サービス「enigma pay」とAPIによるデータ連携を開始―IEYASU
2020/07/17
タイトル
慶應義塾大学前野研究室と「はたらく人の幸せ/不幸せ診断」ツールを共同開発―パーソル総合研究所
エンジニアコミュニティ「Qiita」、HERPと共同でエンジニア採用戦略セミナーを開催―エイチーム
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