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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
採用戦略から応募者対応まで支援するRPOサービス「HRBIZ 採用代行+」を提供開始—テックビズ
性別・年齢問わず待遇満足度ギャップが少ない企業、1位はIndeed Japan—働きがい研究所調べ
10月の育児・介護休業法改正も支援 育休支援システム「workingU」を提供—illumista
組織が拡大していく過程で、カルチャーはどうあるべきなのか
課題が山積みの人事領域、重要性が高まり続けるタレントマネジメントの“最適解”とは
新卒新人の早期戦力化を目指すなら、1人ひとりの「価値観とやる気スイッチの違い」を見極めよう
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
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AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
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知らないうちに進行する「隠れ介護」——早期発見のためのチェックポイントと対応策
配属・組織づくり
間違っていませんか? 採用のKPI——「採用して終わり」にしないための指標設計
労務・ウェルビーイング
過半数代表者選出が不適切で専門業務型裁量労働制導入の労使協定は無効(松山地裁 令和5年12月20日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HR×Data Forum
2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
組織開発内製化支援サービス「Sherpa」を提供開始―オーセンティックワークス
2020/07/10
「22卒新卒採用計画・インターンシップに関するアンケート調査」の結果を公開―イグナイトアイ
今年度の健診をスムーズに行うための人事担当者向け資料「2020年度健康診断レポート」第2弾を公開―iCARE
地方・中小・ベンチャー企業の新卒採用支援「ミッション・カルチャー・リクルーティング」を開始―ソウルドアウト
価値観共有カードゲーム「カラバリューカード」のオンラインβ版をリリース―Color Variation
アルバイトの採用・育成・勤怠管理をオンライン化する取り組みを開始―ナレッジ・マーチャントワークス
Special Contents
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2020年版日本における「働きがいのある会社」若手ランキング発表―GPTWジャパン
2020/07/09
『データサイエンティストのためのスキルチェックリスト/タスクリスト概説』を刊⾏ーデータサイエンティスト協会
テレワークでのコミュニケーション不全を解消するサービス「kakeai for team」を提供開始-KAKEAI
アルバイト採用にも「オンライン面接」導入促進の兆し、求職者のニーズ高く企業も約6割が関心―リクルートジョブズ
「マイナビ 2021年卒大学生活動実態調査(6月)」を発表、内々定保有者数は大幅に減少―マイナビ
企業向けクラウド採用活動分析サービス「Cycon(β版)」をリリース―Crown Cat
20代を調査、テレワーク希望者は7割超だがその75.4%は「週1回以上の出社」を希望―学情
22卒・地方でのインターンシップに関する調査、76.3%が「地方でのインターンシップ」参加を希望―学情
2020/07/08
就活者向けプラットフォームアプリ「i-web CONNECT」をリリース―ヒューマネージ
採用管理システムi-webと連動する録画面接システム「i-web MOVE」をリリース―ヒューマネージ
2020/07/07
「ダイレクトリクルーティングサービス徹底比較レポート」を公開、新卒/中途別に解説―VOLLECT
日の当たることがなかった貢献・感謝を可視化する「Smileボーナス」をリリース―アスマーク
外国人技能実習生の受け入れ先企業で書類作成を支援する「J-repo」をリリース―アイラボ
「SAKU-SAKU Testing」がZoomと連携しウェビナーの受講管理も可能に―イー・コミュニケーションズ
2020/07/06
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