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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
1人目人事として“初めての採用活動”をサポートするRPOサービス「Hitorime人事」をリリース—APILLOX
人事・経営者向け「就活ハラスメント対策ガイド」を公開 企業ブランドを守る対策を解説—ZENKIGEN
管理職向け「DX・AI活用プログラム」を提供 三菱商事グループにて先行導入—パーソルイノベーション
労働基準法大改正 対談【前編】——働き方改革を超える人事戦略の転換点、まず働き方の個別化へ舵を切れ
労働時間の管理不備で、労働者の主張どおりの始業・終業時刻と判断(大阪地裁 令和5年6月21日)
東京都庁が「人事給与システムの再構築プロジェクト」に挑む!“マウスでなくFキーで操作”から脱却へ
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
大手企業の人事業務における生成AI活用の現状 導入を阻む主な課題と乗り越え方とは
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“採用ホスピタリティ”が学生の志望度を左右する! 選考中の「嬉しい対応/残念な対応」をみん就に聞く
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“世界一学ばない国”は変われるか?「スキルベース社会」の実現で、日本も自ら人生と学習を設計する時代へ
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デロイト トーマツが示す 従業員エンゲージメントを高めるために着目するべき5つのポイント
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
クラウド打刻サービス「Cloud Clock」の販売を開始―WorkVision
2020/09/10
勤怠管理クラウドサービス「FX-Ware Web勤怠」を提供開始―みずほ情報総研
CEOを支えるCxOチームの機能を提供するサービス「RECOMO X」を提供開始―RECOMO
「Workship」がジョブ型採用支援コンサルティングプランを提供開始―GIG
高スキルITエンジニアに特化した派遣事業を強化―PE-BANK
2020/09/08
『ウィズコロナ・アフターコロナ時代のテレワーク実践ガイドブック』を公開―サーバーワークス
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21卒学生と振り返る就活、22卒採用予定企業の人事向けセミナーを開催予定―ツイング
既存の新入社員研修教材を動画化・オンライン化するサービスをリリース―アルー
副業に関する実態調査、副業を認める企業を「より魅力的に感じる」人は6割以上―YOUTRUST
2020/09/07
「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を改定、副業・兼業の労働時間管理ルールを明確化―厚生労働省
LGBTフレンドリー企業合同採用イベント「LGBT 仕事博」をオンラインで開催―JobRainbow
Web面接ツールSOKUMENの管理画面に「担当者絞り込み機能」を追加―マルジュ
海外駐在員1名から利用できる「海外人事支援サービス」 提供開始―グローバル・ワン
リファレンスチェックツール「MiKiWaMe Point β版」を提供開始―HRRT
2020/09/05
「Carely」でテレワークによる残業増加や疲労蓄積の抜本的なケアをサポート―iCARE
育休復職者の6割が「両立の困難さがある」と回答、キャリアの悩みと会社に求めるサポートについての意識調査ーfruor
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勤怠管理システム「attenly」9月1日より新料金プランで提供―フューチャー・アンティークス
With/Afterコロナ時代の「自律的に働くことに関する実態調査」を実施―リクルートマネジメントソリューションズ
2020/09/04
人材研究所との協業で社会人基礎力のAIアセスメント機能をリリース―タレンタ
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