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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
27卒採用の課題は「集客」から「つなぎ止め・マッチング」に変化—ワークス・ジャパン調べ
転職活動者の26%が生成AIで企業情報を収集、口コミサイトを上回る—Itera調べ
日本軽金属が「MyTalent Platform」を導入 リファラル採用を本格始動—TalentX
不動産業界は「理念や戦略を“自分の言葉”で語れる課長を育てること」がエンゲージメント向上の鍵
グローバル人材の可視化はなぜ難しいのか 人的資本開示を実現するHRプラットフォーム構築の考え方
三井不動産の“事業変革を担う”DX人材育成——「何がしたい?」「何ができる?」のDX禅問答を打ち破れ
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
採用
キャリア入社者のオンボーディングは経営課題 大手企業にこそ必要なフレームワークと経営陣の覚悟
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調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
配属・組織づくり
「サーベイ疲れ」の正体は「無視疲れ」 社員の声を変化につなげる「4つの歯車」とは
労務・ウェルビーイング
広告業界は“30代の停滞”が課題 現場に「挑戦と納得感」を取り戻す従業員エンゲージメント向上のヒント
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Summer
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
SmartHRに従業員のエンゲージメント測定機能「従業員サーベイ」を追加―SmartHR
2020/09/24
採用サイト構築支援ツール「ワークアット」を提供開始―エスディーディーネックス
アマノの就業管理システム「TimePro-VG」のクラウド対応サーバーパックを提供開始―BIGLOBE
2020/09/23
多様性と受容性に富む企業の世界トップ100社を発表、ソニー、資生堂、野村が選出―リフィニティブ・ジャパン
2020/09/22
「マイナビ 2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(8月)」を発表―マイナビ
「HireVue」の活用が東京海上グループ会社6社に拡大―タレンタ
2020/09/19
Special Contents
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「人事労務freee」上で本人情報の変更申請が可能に―freee
2020年8月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、求人数は前年同月比65.0%―パーソルキャリア
2020年8月度 派遣求人の平均時給は1427円。前年同月比39円減、前月比同額―ディップ
オンライン採用・研修プラットフォーム「playse.」に志望度を高め把握するサービスを追加―manebi
HRトリガーとHR領域での業務提携を開始、従業員の定着・育成などを支援―アックスコンサルティング
2020/09/18
雇用契約に関する業務を電子化する「jinjer雇用契約」を提供開始―ネオキャリア
オンラインでも実施可能な内定者フォローシステムの構築サービスを開始―Legaseed
2020/09/17
SmartHRとSCSKのERPパッケージ「ProActive E²」が連携開始―SmartHR
法人および指導者向け健康管理サービス「Welpath」を提供開始―オクタウェル
利用料無料の人事調査クラウド「SurveyHR」のサービス提供開始、「組織調査2020」も実施―ProFuture
人事・採用領域に特化したオンラインマッチングサービス「corner works(β版)」をリリース―コーナー
勤怠管理システム「Time-R」がサーマル測温機能付き顔認証端末との連携バージョンをリリース―グリーン
勤怠管理スマホアプリ「GPS勤怠管理 for KING OF TIME」を提供開始―ヒューマンテクノロジーズ
2020/09/16
人事担当者が育成について学び合うコミュニティ「Schoo人事学びゼミ」第3期を10月1日から開始―Schoo
2020/09/15
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