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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
新卒3年未満の転職理由「給与が低い」が最多 次点が「労働時間が長い」—プロフェッショナルバンク調べ
27卒の志望業界、7月後半時点の1位は「インターネットサービス」、2位は「銀行」—キャリタス調べ
生成AI「Gemini」と「Copilot」の業務実装型プログラムを提供—Meta Heroes
求人票に記載の条件で、契約書作成前に労働契約が締結されたと判断(大津地裁 令和6年12月20日)
注目のHR関連トピックスをチェック! 月間ニュースランキングTOP10【2025年7月】
多様性を最大限に活かすために必要なCQとは?組織文化を生み出す土壌を知る
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HRテクノロジー・人事システム
三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
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スキルベースと人材育成—日本企業は「キャリア面談」を「スキルに関する対話の場」へと変革せよ
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セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
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従業員の声をデータに変える「組織サーベイ」その①:その価値とやりっぱなしにしないための方法
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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戦略的スキルアップを実現するスキル分析エンジン「Cornerstone Skills Graph」を発表―コーナーストーン
2020/10/11
採用と組織づくりがテーマのオンラインイベント「FUZE 2020」を11月4日に開催―ウォンテッドリー
Z世代への意識調査、65%がダイバーシティ&インクルージョンをより重要視するように―ReBit
コロナ禍における転職意識調査、経営・管理職人材の約6割が転職意欲に変化―プロフェッショナルバンク
「リモートワーク実態フォロー調査レポート」を発表、77.3%がリモートワークに不安を感じると回答―カオナビ
採用動画メディア「moovy」、採用動画を自社ホームページへ組み込めるAPI機能を提供開始―moovy
2020/10/08
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Carelyに新機能、人事が行う労務面談の記録が可能に―iCARE
「異動とキャリア開発に関する意識調査」結果を発表―リクルートマネジメントソリューションズ
「中途採用実態調査2020年」を発表、Web面接導入企業は採用満足度が高く―マイナビ
世界11か国1万2000人への調査結果、82%が人よりロボットがメンタルヘルスをうまく支援と回答―米オラクル
Wellness Eye Studyに「リモートワークにおけるハラスメント」などの9コンテンツを追加―SBアットワーク
2020/10/07
2020年度新卒就活生の約半数が「オンライン面接への対応可否が応募意欲に影響」と回答―ZENKIGEN
アドバンスと戦略的パートナーシップを締結、バックオフィス支援で―イデックスビジネスサービス
「外国人留学生就職モニター調査8月の活動状況」を発表、外国人留学生の就活はこれから本番―マイナビ
1on1の面談力を向上させる“指南書”出力サービス「THE 1on1」のカード版をリリース―シングラー
通年採用にも対応した新卒向け採用管理システム「HRMOS採用 新卒エディション」をリリース―ビズリーチ
2020/10/06
テレワーク時代の社員マネジメント術をまとめたホワイトペーパーを無料公開―ニット
エンゲージメント向上を核にAIを活用した人事組織改革サービスを提供開始―FRONTEO
リファレンスチェックツール「MiKiWaMe Point」の正式版を提供開始―HRRT
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