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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
人事のための“保健室”をオープン コミュニティ運営メンバーのカウンセラーに悩みを相談—人事図書館
26卒の約3割が「内々定を保有しながら就活を継続」 過去3年間で増加傾向—ベネッセ i-キャリア調べ
AIアバター化した社員がカジュアル面談などを自動対応 「Geny」が7月14日正式リリース—lean
「キャリアデザイン」は奇妙な言葉⁈ バズワードに踊らされず、“本質”を見抜くための1冊【おすすめ書籍】
【特集】従業員の学びを考える~「生成AIと学びの環境に関する調査」から見えた現状とその先 ほか
メンバー1人ひとりがリーダーシップを持ち創造性を発揮する「ジャズバンド型組織」の必要性とHRの役割
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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タレントマネジメントシステムはまず人事の日常業務に組み込もう 自動化ツールとして使いこなす
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今後「リソースシフト」が増えるほど、オンボーディングはますます重要になっていく
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日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
評価・環境・制度
ユーザベースは成果にシビアだから働きやすい⁈ CHROに聞く「自由と責任」を追求する組織の在り方
配属・組織づくり
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サーベイ結果を“ファクト”から読み解く! インテージグループが因果分析で得た「自信」と「ブレなさ」
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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HRzine Day 2025 Summer
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
中堅企業向けサービスを拡充した「マネーフォワード クラウドERP」を開始―マネーフォワード
2020/10/16
新卒採用の振り返りレポートを無料で作成できるサービス「ReReA」β版を提供開始―イグナイトアイ
2020/10/15
働き方に関する調査結果とモチベーション観点の組織づくりに関する資料を公開―ウォンテッドリー
ニューノーマル時代の多様な働き方を支援するソリューション群「FUJITSU Work Life Shift」を提供開始―富士通
2022年卒予定の学生動向調査、オンライン化で地方学生のインターン参加意欲が向上―ヒューマネージ
採用の戦略設計からオウンドメディア運用までを一貫支援する「arimamaワンストップ」を提供開始―FanReC
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年末調整の基礎知識と2020年の変更点がわかる動画を公開―freee
日本初の運用型求人広告プラットフォーム「HR Ads Platform」をリリース―イオレ
オンライン面接システム「インタビューメーカー」が「ACCESS ON LINE」と連携開始―スタジアム
サイバーエージェント曽山哲人氏・サイボウズ中根弓佳氏・人材研究所 曽和利光氏のパネルディスカッション―いよいよ来週開催「HRzine Day 2020 Autumn」ご案内②
2020/10/14
障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」の求人件数が5000件を突破―LITALICO
人事労務freee、従業員の顔写真登録機能をリリース―freee
「内定獲得状況や内定承諾」に関するアンケートを実施、39%の学生が「内々定獲得後」も就職活動を継続―学情
村上市が新卒採用に対話型AI面接サービスSHaiNを導入―タレントアンドアセスメント
製造業の外国人雇用調査、約6割が外国人雇用をしたことがないと回答―ウィルグループ
EY鵜澤氏が人事部門のDXを解説―いよいよ来週開催「HRzine Day 2020 Autumn」ご案内①
2020/10/12
リファラル採用支援サービス「Refcome」がクラウド人事労務ソフト「SmartHR」とのAPI連携開始―リフカム
2021年高校新卒採用について調査、高卒採用人数を「前年より増やす・前年と同じ」は69%―ジンジブ
中途採用支援サービス「ミイダス」、自治体向け移住支援の専門組織を設立―ミイダス
「ジョブカン」に企業と従業員の情報を守るセキュリティ機能2要素認証を追加―Donuts
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