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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
アルバイト応募数が前年比約120%に 身だしなみ基準刷新など採用支援を強化—ファミリーマート
国際協力銀行が「AI面接官」を導入 公平かつオープンな挑戦機会の提供を目指し—VARIETAS
MonotaROが物流センターのアルバイト採用に「PeopleX AI面接」を導入—PeopleX
なぜ三井住友海上は「ジョブ型」ではなく「スキル型」を選んだのか? 社員のエネルギーを引き出す人事戦略
「AIの出力が微妙」を一変させる組織の“ハーネス”とは?人事のスキルがAIネイティブ化の鍵になる理由
経営統合で掲げた「ライフストアの実現」に邁進するウエルシアHD 課題の人材確保にどう向き合っているか
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HRテクノロジー・人事システム
その人材データは「意思決定」の場で使われているか?——良品計画が挑むタレントマネジメントの姿とは
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三井不動産の“事業変革を担う”DX人材育成——「何がしたい?」「何ができる?」のDX禅問答を打ち破れ
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LIXILの内製サーベイが“回答率90%超”を誇る理由 戦略を浸透させ、組織が変わるプロセスとは
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
「学生・企業双方にメリットのあるインターンシップ3つのポイント」を発表―マイナビ
2020/10/06
自律的なキャリア形成を促す研修講座「キャリアデザインeラーニング」を法人向けに提供開始―パーソル総合研究所
2020/10/05
リモートワーク下での採用課題を声で解決する「KOELUTION for Recruiting」を提供開始―Voicy
AI活用で採用の最適化を推進する「採用DXプロジェクト」を開始―ZENKIGEN
スタートアップ幹部採用面接の代行サービス「Pro-Check」をリリース―XTech
2020/10/02
Oracle Cloud HCMが機能を大幅にアップデート、従業員の成長や人事業務の効率化を促進―米オラクル
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「SONAR ATS」がIndeedの有料掲載へ申し込む機能を追加―Thinkings
「ジョブ型雇用」意識調査を実施、7割が「企業にメリットがある」と回答―エンワールド・ジャパン
従業員の健康を一元管理できるシステム「Carely」をLINEが導入開始―iCARE
副業の報酬・時間を調査、約5割が10万円超、約7割が週に10時間以内―YOUTRUST
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約4割の企業が「採用活動の再開時期未定」と回答―ツナググループ・ホールディングス
会社への愛着心・信頼感が最も強いのは在宅+出社のハイブリッドワーク社員―パーソルプロセス&テクノロジー
外国人就労時間管理システム「アワマネ」と勤怠管理システム「KING OF TIME」がAPI連携―ウィルグループ
働き方改革、個・組織とも生かす変化があるとの実感で事業成果も向上―リクルートマネジメントソリューションズ
「MyRefer Campus」にファンスコア機能を追加、内定者とのコミュニケーションを適正化―MyRefer
2020/09/30
パーパスの策定・運用を軸とする新卒採用支援サービス「FIT」を提供開始-神谷製作所
「"個を活かす"マネジメント改革2020 ~組織と人事のDXを知る1日~」を10月15日にオンライン開催―カオナビ
面接のタッチポイント30項目の改善チェックリストを無料配布、オンライン採用のノウハウ資料とともに―HeaR
2020/09/29
報酬の一部を自社株式で受け取ることのできる制度を導入―ユーグレナ
UIターンに特化した求人情報サイトの全国版「Tジョブ」をリリース―日本トーター
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