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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
新卒3年未満の転職理由「給与が低い」が最多 次点が「労働時間が長い」—プロフェッショナルバンク調べ
27卒の志望業界、7月後半時点の1位は「インターネットサービス」、2位は「銀行」—キャリタス調べ
生成AI「Gemini」と「Copilot」の業務実装型プログラムを提供—Meta Heroes
求人票に記載の条件で、契約書作成前に労働契約が締結されたと判断(大津地裁 令和6年12月20日)
注目のHR関連トピックスをチェック! 月間ニュースランキングTOP10【2025年7月】
多様性を最大限に活かすために必要なCQとは?組織文化を生み出す土壌を知る
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HRテクノロジー・人事システム
三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
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スキルベースと人材育成—日本企業は「キャリア面談」を「スキルに関する対話の場」へと変革せよ
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セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
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従業員の声をデータに変える「組織サーベイ」その①:その価値とやりっぱなしにしないための方法
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
採用管理システムとの連携サービスを提供開始、第1弾は「HITO-Manager」―キャリアインデックス
2020/09/15
外国人人材マッチングプラットフォーム「Vetween」をローンチ―Solferiona
静岡銀行と人材領域で連携協定を締結、地域企業の人材戦略やDX戦略をオンラインで支援ーキャスター
現場のピープルマネジメントがテーマのオンラインイベント「KAKEAI INTERACTION Day 2020」を10月2日に開催―KAKEAI
高校生の就職活動に関するアンケート調査、就活で活用したいツール1位は「高卒専用求人サイト」―ジンジブ
2020/09/14
新しい働き方をデザインするためのヒント「テレワークスタイルのつくりかた」を無料公開―クリエイティブシフト
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2022年卒・インターンシップ参加経験者のうち81.6%は「オンラインインターン」を経験―学情
スタートアップの採用課題を解決する採用コンサルティングサービス「COMMIT」を提供開始―All Personal
HRテクノロジーを活用したストレス分析「AI社員健康管理」を社員へ提供開始―KDDI
働き方改革を加速するためカルビーが「Sansan」を導入、オンライン対応も開始―Sansan
2020/09/11
東京は7割以上がテレワークを経験、働き方を変える意向は7割に上る―リクルートキャリア
オンラインOB・OG訪問サービスがあれば活用したいが約9割、2022卒生へのアンケート―学情
マネジメント支援クラウドシステム「カケアイ」英語版をリリース―KAKEAI
「マイナビ 2021年卒大学生活動実態調査(8月)」を発表、内々定率は回復傾向―マイナビ
10~12月期雇用予測調査の結果、日本の雇用意欲は過去9年間の調査で最も低い値を記録―マンパワーグループ
2020/09/10
ジョブカン採用管理が「求人情報 on Facebook」と連携―Donuts
「【行政書士が答える】『在留資格』Q&A」に関するまとめレポートを期間限定で無料公開―DOC
ストレス軽減と勤務管理を両立するシステムスピーカー「リラバス」発売―ミューシグナル
健康ビッグデータから健康経営を可視化するサービス「Carely Place」を提供開始―iCARE
ITエンジニア採用の業務改善講座「TechTrain for HR」を10月より開始―TechBowl
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