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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
採用戦略から応募者対応まで支援するRPOサービス「HRBIZ 採用代行+」を提供開始—テックビズ
性別・年齢問わず待遇満足度ギャップが少ない企業、1位はIndeed Japan—働きがい研究所調べ
10月の育児・介護休業法改正も支援 育休支援システム「workingU」を提供—illumista
組織が拡大していく過程で、カルチャーはどうあるべきなのか
課題が山積みの人事領域、重要性が高まり続けるタレントマネジメントの“最適解”とは
新卒新人の早期戦力化を目指すなら、1人ひとりの「価値観とやる気スイッチの違い」を見極めよう
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
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AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
評価・環境・制度
知らないうちに進行する「隠れ介護」——早期発見のためのチェックポイントと対応策
配属・組織づくり
間違っていませんか? 採用のKPI——「採用して終わり」にしないための指標設計
労務・ウェルビーイング
過半数代表者選出が不適切で専門業務型裁量労働制導入の労使協定は無効(松山地裁 令和5年12月20日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
採用管理システムとの連携サービスを提供開始、第1弾は「HITO-Manager」―キャリアインデックス
2020/09/15
外国人人材マッチングプラットフォーム「Vetween」をローンチ―Solferiona
静岡銀行と人材領域で連携協定を締結、地域企業の人材戦略やDX戦略をオンラインで支援ーキャスター
現場のピープルマネジメントがテーマのオンラインイベント「KAKEAI INTERACTION Day 2020」を10月2日に開催―KAKEAI
高校生の就職活動に関するアンケート調査、就活で活用したいツール1位は「高卒専用求人サイト」―ジンジブ
2020/09/14
新しい働き方をデザインするためのヒント「テレワークスタイルのつくりかた」を無料公開―クリエイティブシフト
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2022年卒・インターンシップ参加経験者のうち81.6%は「オンラインインターン」を経験―学情
スタートアップの採用課題を解決する採用コンサルティングサービス「COMMIT」を提供開始―All Personal
HRテクノロジーを活用したストレス分析「AI社員健康管理」を社員へ提供開始―KDDI
働き方改革を加速するためカルビーが「Sansan」を導入、オンライン対応も開始―Sansan
2020/09/11
東京は7割以上がテレワークを経験、働き方を変える意向は7割に上る―リクルートキャリア
オンラインOB・OG訪問サービスがあれば活用したいが約9割、2022卒生へのアンケート―学情
マネジメント支援クラウドシステム「カケアイ」英語版をリリース―KAKEAI
「マイナビ 2021年卒大学生活動実態調査(8月)」を発表、内々定率は回復傾向―マイナビ
10~12月期雇用予測調査の結果、日本の雇用意欲は過去9年間の調査で最も低い値を記録―マンパワーグループ
2020/09/10
ジョブカン採用管理が「求人情報 on Facebook」と連携―Donuts
「【行政書士が答える】『在留資格』Q&A」に関するまとめレポートを期間限定で無料公開―DOC
ストレス軽減と勤務管理を両立するシステムスピーカー「リラバス」発売―ミューシグナル
健康ビッグデータから健康経営を可視化するサービス「Carely Place」を提供開始―iCARE
ITエンジニア採用の業務改善講座「TechTrain for HR」を10月より開始―TechBowl
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