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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
20代の96%が前職に「嫌な謎ルール」があったと回答 「上司が帰るまで帰れない」など—ユア転職調べ
組織の深層課題を特定し、成長を支援する「組織インサイトサーベイ」を提供—Unipos
健康経営の推進に、キックボクシング・ボイストレーニングなどの福利厚生を導入—Emooove
新卒が生成AIも使えるDX人材に育つ! ギブリーによる次世代の新人研修カリキュラムとは
新卒入社者・キャリア入社者・異動者は組織で「3つの壁」に直面して「6つの症状」にかかる
タレントマネジメントシステムの活用はなぜ難しいのか 立ちはだかる4つの壁とそれを越える勘所
HRzine Day 2025 Winter2025年2月6日(木)13:00-18:00
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
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4ヵ月に及ぶ「ピープルアナリティクス実践キャンプ」で参加者が学んだこと・気づけたこととは
評価・環境・制度
なぜ三井住友海上は「育児と仕事の両立支援サポートブック」を作成しマネージャー1200名に配布したのか
配属・組織づくり
中小企業こそ人的資本経営に取り組まないと大きなリスク 阻害要因を取り除く方法とは
労務・ウェルビーイング
同意なしの契約更新上限規定の変更による雇止めは認められないと判断(徳島地裁 令和3年10月25日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Winter
2025年2月6日(木)13:00-18:00
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
人材定着における企業の対応と適性検査システムに関する調査の結果を発表―ロジック・ブレイン
2021/11/04
「企業が取り組むべき人生100年時代のキャリア開発支援とは」ウェビナーを11/25共催―Hajimari
シニア社員向けのキャリア開発オンラインプログラム「Corekara」を販売開始―NEWONE
jinjer事業をネオキャリアから譲受―jinjer
2021/11/02
ギブリーがDX人材の採用・育成・評価プラットフォーム「Track」のブランドロゴを一新
神戸大・服部研究室と採用DXのプロダクト開発および効果的な採用手法の仮説検証について研究開始―ZENKIGEN
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日本企業に内定した特定技能の外国人材、企業へ望む福利厚生1位は「資格取得などキャリアアップ支援」
採用担当者向けに「応募者離脱」対策セミナーを11/26に開催―天職市場
SAP SuccessFactorsの人事管理・学習管理機能を最短4週間で導入―オデッセイ
中途採用に関するアンケート、77%が「即戦力採用の難度が高まった」と回答―ビズリーチ
2021/11/01
コロナ禍の転職と副業に関する調査、給与水準より自己成長性を重視する傾向―ウォンテッドリー
2021年9月度「IT転職市場レポート」を公開、事業会社の存在感が増す―ギークリー
従業員をサポートするオンラインカウンセリングサービス「Smart相談室」を提供開始
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