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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
ANAグループ29社が「SmartHR」を導入 業務効率化とタレントマネジメントを推進—SmartHR
AI新機能「HRBrain Brain」を提供開始 パーソナライズ回答や高度な人事データ分析を実現—HRBrain
ナレルグループが約4000人の従業員を対象に「giftee Benefit」を導入—ギフティ
ベンチャー企業の採用勝ちパターン 「集中突破」を掲げるイングリウッドが優秀層獲得のために捨てたもの
成果が上がるタレントマネジメントシステム活用 3つのポイントと4つの越えるべき壁とは
AIは人事労務をどう“進化・深化”させるのか?「アンテナ」「信頼貯金」などAIが代替できないものとは
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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花田CHROが語る、AIの進化をにらんだ日揮HDの人材育成 若手・ベテランそれぞれに求める変化とは
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日本型雇用の限界が突きつける「経済的ウェルビーイング」の重要性——組織の新陳代謝を促す鍵
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データで見る、ピープルマネジメントにおける生成AI活用の実態——管理職の半数以上がすでに活用中
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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HRzine Day 2026 Winter
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
心理的安全性を高める施策で84.7%が「売上が上がった」―カルチャリア調べ
2021/11/10
採用担当者にアンケート、半数以上が中途採用を拡大予定―学情
「BBTリカレントサミット」を11/20より開催、高橋俊介氏・曽山哲人氏ら登壇―ビジネス・ブレークスルー
23卒大学生の半数以上が「転職を意識」、7割以上が将来のキャリア「企業に依存せず」―ビズリーチ調べ
健康管理システム「Carely」にカスタマイズ不要のクロス分析機能を追加―iCARE
2021/11/09
「テレワーク下で人事・労務担当者に必要な3つの武器」ウェビナーを11/24開催―メディカルノート
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自走する組織に向かうための企業理念浸透ツール「onemind」を提供開始―キャッチアップ
オンラインセミナー「労働基準法・社会保険制度の基礎知識」を12/2に開催―アタックスグループ
「キャリア開発支援の相談相手としてAIを受け入れる」と83%が回答―日本オラクル
「社内DX推進における効果に関する実態調査」管理職6割以上が効果を実感―パーソルプロセス&テクノロジー
調査レポート「人的資本時代、45歳以上社員の働き方とは」を発表―Works Human Intelligence
2021/11/08
セミナー「SNS採用ではじめる『相性採用』!企業カルチャーを発信するための最強ツール」11/10開催―Wiz
オンライン面接ツール「batonn」のβ版をリリース、面接を個人戦からチーム戦へ―リブセンス
オンラインカンファレンス「Innerbranding Days 2021」を開催、豪華ゲストが登壇―glassy
社員の自律的なキャリア形成を支援する公募型兼務制度「セレクトジョブ」を開始―インターネットイニシアティブ
2021/11/05
CAREER CARVERが「リクルートダイレクトスカウト」へサービス名称変更―リクルート
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ビジネスライフと提携し健康経営を促進するツール「アクティブヘルスサーベイ」を提供開始―ラフール
23卒高校生の新卒採用を行う企業向けに「面接サポート」を提供開始―ジンジブ
第3回「全国統一新入社員WEBテスト」「全国統一育成力WEBテスト」申し込み受付開始―FCEグループ
2021/11/04
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