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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
従業員スキル管理の初期設定支援機能「AIスキル定義読み取り」を7月上旬提供開始—SmartHR
生成AIの普及で刷新したNTTドコモソリューションズ 新卒エンジニア研修の中身—HRzine Day
日本企業のエンゲージメントは膠着状態 「心理的安全性」「キャリア展望」が正の相関—アジャイルHR調べ
日商・小山田委員長が語る「大企業×中小企業の地域共創」——2040年、1100万人の労働不足にどう挑むか
HRBPが“御用聞き”を脱却し、グローバル水準へ飛躍する3ステップ——「戦略人事の担い手」になるために
離職を防ぎ活躍を促す「公募制度」と「社内スカウト」 摩擦が生じず現場の理解も得られるルールメイクとは
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
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【採用広報】KPI設定と効果測定法—採用広報を「やりっぱなし」にしないために—
育成・人材開発
2040年の人材過不足をどう埋める? 経産省×MUFG×NRIが語る“スキル基盤”と生成AIのリアル
評価・環境・制度
調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
広告業界は“30代の停滞”が課題 現場に「挑戦と納得感」を取り戻す従業員エンゲージメント向上のヒント
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Summer
2026年7月28日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
「問題発見・問題解決力向上研修」を中堅社員向けにリリース―ログシー
2021/11/30
人事評価ソリューションの市場規模は年平均12.1%で成長―グローバルインフォメーション
会社の雰囲気や働く人の想いが伝わる動画の制作を支援するメニュー4つをリリース―ウォンテッドリー
“ミドルマネジメントを救え!”がテーマのオンラインセミナーを12/8に開催―パーソルイノベーション
インターンシップ参加などを最も促すのは「メール」、中でも効果が高いのは―学情調べ
「sonar ATS」が「OpenWorkリクルーティング」とAPI連携を開始―Thinkings
2021/11/29
Special Contents
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セルフマネジメントと支え合いで従業員エンゲージメントを高める「リシテア」の新サービスを提供開始ー日立Sol
プログラマー養成スクールを運営するコードクリサリスと資本業務提携―ベネッセホールディングス
2021/11/28
大企業に聞いた「DX/デジタル化」に関する調査、6割が「ITベンダー頼り」―ドリーム・アーツ
アメリカ・中国・タイの事例から学ぶ「海外現地社員の報酬戦略」セミナーを12/14開催―インサイトアカデミー
2021/11/27
2023年卒学生対象「就職人気企業ランキング」を発表、トップは4年連続あの企業―学情
中規模企業へ「Workday Launch」を提供開始、ワンパッケージで人事・財務までカバー―ワークデイ
2021/11/26
20代転職経験者アンケート、8割超が「再度転職したい」と回答―学情
人事の約6割が「テレワークで従業員のメンタル不調が増加」と回答―SEN調べ
2021/11/25
エンジニアのキャリアアップを支援する組織「リスキリングセンター」を設立―サイバーエージェント
求人要件作成支援サービス「HR forecaster」正式版の無償提供を開始―パーソルキャリア
コロナ禍における転職活動の実態調査、オンライン面接でスキル以外を伝えきれない求職者の悩みが顕著に―ROXX
新しい働き方への取り組みを表彰する「WORK DESIGN AWARD 2021」で受賞企業を発表―SmartHR
タレントマネジメントシステム「スマカン」がダッシュボード機能を強化―スマカン
2021/11/24
子どものいる男性で育休を取得したことがある人は15.4%―パーソルキャリア調べ
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