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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
SmartHRが「勤怠管理」機能をリリース 勤怠データを活用し働き方や組織改善を推進—SmartHR
25年の「新規採用者の賃上げ予定」は7割超 法改正に向けシニア雇用の環境整備が進む—マイナビ調べ
出世に意欲的なのは20代男性で65% ワークライフバランスを最も求めるのは40代—あしたのチーム調べ
メンタルヘルス不調を再発させない! 休む前より活躍できる復職支援「リワーク」で、社員の再休職を防ごう
住友商事、メルカリなど、人材マネジメントの先進企業12社を気鋭の研究者がレポート【おすすめ書籍】
誰もが気になる「離職・退職」にまつわる記事——離職防止から退職代行まで
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
採用
キャリア入社者のオンボーディングで効果的なのは「上司面談」と「人事面談」 離職防止にも活躍にも
育成・人材開発
AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
評価・環境・制度
「制度以上に風土が大事」 育休取得の男女別傾向と、復帰後の離職を防ぐヒントをXTalentに聞く
配属・組織づくり
人事の代表的なKPI「退職率」との正しい付き合い方 5%は15%より良いと単純にいえるのか
労務・ウェルビーイング
2025年施行の「改正育児・介護休業法」 その要点と施行までに人事に必要な対応、実務上の注意点
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HR×Data Forum
2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
複数社から集まって行う新入社員研修「オンボーディング・100日マラソン」を提供―NEWONE
2021/11/24
「データサイエンティスト スキルチェックリスト ver.4」「データサイエンス領域タスクリスト ver.3」を発表
副業を通じてマッチングする正社員採用サービス「Co-work採用」を開始―マイナビ
「第7回ホワイト企業アワード」授賞企業を発表―ホワイト財団
2021/11/22
従業員のメンタル・フィジカル・エンゲージメントの変化をすばやく把握できる機能をリリース―ラフール
書籍『HRDXの教科書―デジタル時代の人事戦略』を上梓―EY Japan
Special Contents
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330本以上のeラーニング教材を定額学び放題で提供開始、自社学習基盤への展開支援も―ライトワークス
20代の転職理由は「年収アップ」が最多も第二新卒では「400万円以上」希望は3割どまり―学情調べ
2021/11/19
統合人事システム「COMPANY」がHRテック関連サービス7社と順次連携を開始―Works Human Intelligence
既卒・第二新卒の6割以上が「企業のSDGsの取り組みは就活には影響しない」と回答―UZUZ
従業員エンゲージメント向上を図る社員ストーリーマンガ「BATON」を開発―トレンド・プロ
「セキュアなオペレーション改革」がテーマの労務人事向けセミナーをOkta・SmartHRと11/26開催―ヌーラボ
「サーベイ開発会社の代表が伝える組織経営で活かせるサーベイの秘密」セミナーを11/24開催―ラフール
2021/11/18
「タレントパレット」が評価者を育成するための「評価傾向診断機能」とeラーニングコンテンツを追加
動画解析AIで1on1の改善をサポートするサービス「revii」を提供開始―ZENKIGEN
人事管理職を育成する「戦略人事・強化プログラム」を開始、All Personalと共同で―Hitoiro
「freee勤怠管理Plus」を提供開始、51人以上1000人以下の法人にも対応―freee
2021/11/17
工数を割けない新卒採用担当者向けにinteeが「1社限定オンラインイベント」を開催中―Hajimari
「オンライン採用CXにおける158項目のタッチポイント」を公開―HeaR
人的資源管理の市場規模、2027年には395億米ドルへ―グローバルインフォメーション
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