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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
AI前提で再設計した業務モデル「AI×BPaaS」スキームを展開 人が業務を設計し、AIが処理を実行—SHIFT
「楽楽人事労務」を4月より提供開始 中堅・中小企業の労務業務を軽減—ラクス
「freee Eラーニング」を提供開始、1000以上のコース・6000本の動画研修を提供—フリー
SmartHR CEO 芹澤氏と振り返る、人事労務“激動の10年”——AI活用の先にある「人事が経営の主役」の未来
安斎勇樹氏が説く「冒険的世界観の組織」とは何か? なぜいま必要なのか? どうつくっていくのか?
生成AI活用の核心は「判断プロセスの再設計」——人事主導で組織変革を実現する5ステップを徹底解説【後編】
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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グローバル標準のタレントアクイジション(TA)組織とは? 従来型採用チームとの違い・実践ポイント
育成・人材開発
生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
評価・環境・制度
「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
営業センスが期待できないという理由での試用期間中の解雇を認めず(東京地裁 令和7年6月13日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
複数社から集まって行う新入社員研修「オンボーディング・100日マラソン」を提供―NEWONE
2021/11/24
「データサイエンティスト スキルチェックリスト ver.4」「データサイエンス領域タスクリスト ver.3」を発表
副業を通じてマッチングする正社員採用サービス「Co-work採用」を開始―マイナビ
「第7回ホワイト企業アワード」授賞企業を発表―ホワイト財団
2021/11/22
従業員のメンタル・フィジカル・エンゲージメントの変化をすばやく把握できる機能をリリース―ラフール
書籍『HRDXの教科書―デジタル時代の人事戦略』を上梓―EY Japan
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330本以上のeラーニング教材を定額学び放題で提供開始、自社学習基盤への展開支援も―ライトワークス
20代の転職理由は「年収アップ」が最多も第二新卒では「400万円以上」希望は3割どまり―学情調べ
2021/11/19
統合人事システム「COMPANY」がHRテック関連サービス7社と順次連携を開始―Works Human Intelligence
既卒・第二新卒の6割以上が「企業のSDGsの取り組みは就活には影響しない」と回答―UZUZ
従業員エンゲージメント向上を図る社員ストーリーマンガ「BATON」を開発―トレンド・プロ
「セキュアなオペレーション改革」がテーマの労務人事向けセミナーをOkta・SmartHRと11/26開催―ヌーラボ
「サーベイ開発会社の代表が伝える組織経営で活かせるサーベイの秘密」セミナーを11/24開催―ラフール
2021/11/18
「タレントパレット」が評価者を育成するための「評価傾向診断機能」とeラーニングコンテンツを追加
動画解析AIで1on1の改善をサポートするサービス「revii」を提供開始―ZENKIGEN
人事管理職を育成する「戦略人事・強化プログラム」を開始、All Personalと共同で―Hitoiro
「freee勤怠管理Plus」を提供開始、51人以上1000人以下の法人にも対応―freee
2021/11/17
工数を割けない新卒採用担当者向けにinteeが「1社限定オンラインイベント」を開催中―Hajimari
「オンライン採用CXにおける158項目のタッチポイント」を公開―HeaR
人的資源管理の市場規模、2027年には395億米ドルへ―グローバルインフォメーション
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