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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
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「BMC2026」でエンゲージメントが高い企業を5部門で表彰―リンクアンドモチベーション
ジョブカン採用管理で「リファレンスチェック機能」を提供開始、アンケート作成から支援—DONUTS
理論と実務をつなぐ「人事の心構え」とは 採用・配属などの実務に活かせる心理学を学ぶ【おすすめ書籍】
デザイン経営の核心を担うHR——次世代の経営エクセレンスを牽引する「組織のデザイナー」へ
【採用広報】コンテンツ企画と発信チャネル選定—「何を、誰に、どこで、どの順番で届けるか」を設計する—
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
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制度設計と魅力的な制度広報の手法—制度は“ルール”ではなく“メッセージ”である—
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早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令(東京地裁 令和6年9月17日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
ChatGPTと連携しAIチャットボットによるQ&A作成を効率化―helpmeee! KEIKO
2023/04/21
女性管理職率が35%、男性の育休取得率が4割超と全国平均を大きく上回る―奈良市役所
「健康経営優良法人」取得企業は営業利益や社内への投資意欲が高い傾向に―心幸グループ調べ
三菱UFJ信託銀行が採用マーケツール「MyTalent」導入、内定辞退者へアプローチ―TalentX
2023/04/20
新入社員が仕事で成し遂げたいこと「安定した生活を送りたい」が過去最高に―ラーニングエージェンシー調べ
ジョブチェンジに関心がある若手は約8割、パラレルワークは転職経験の有無で差が出る結果に―エン・ジャパン
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人事の本音を聞きたい学生は9割以上、「自身の想いを話してくれる企業は好感が持てる」の声―学情調べ
2023/04/19
後継者育成やジョブ型の導入に向けた新機能を「タレントパレット」に追加―プラスアルファ・コンサルティング
ChatGPT×採用代行で採用プロセスを効率化する新サービス「採用GPT」をリリース―グラム
AIチャットボット「HiTTO」がChatGPT連携、人事などへの質問を自動生成して運用の手間を削減―HiTTO
2023/04/18
英語版のDXリテラシー講座をリリース、海外拠点との横断的なDX人材育成支援を強化―STANDARD
「WEBCAS 内定者フォローパッケージ」を発売、新卒入社までに必要な業務に特化―WOW WORLD
【24年卒】就職人気ランキング業界別発表、IT首位はSky―文化放送キャリアパートナーズ調べ
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キヤノンへ教育プログラムの提供を開始、全社的なDXリテラシー向上へ―アイデミー
人的資本経営コンサルティング包括サービスを発表、情報開示と企業価値の向上を推進―日本IBM
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